仕事内容
★*大手企業との取引で安定経営を継続
★*残業月20H以内&年間休日120日以上
★*私服OK&ネイル・ピアスOK&髪色自由
★長期休暇取得OK
採用・評価制度など社内ルールの作成、ブラッシュアップをお任せします。
…*★*具体的な仕事内容*★*…
・採用計画立案
・求人記事の企画、打ち合わせ
・応募者管理(応募受付~合否連絡)
・採用動向の分析
・面接日程調整・面接対応
・入社関連書類の作成・管理
・社員のフォロー、メンタル相談
・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成
・社員育成に関する各種研修計画と実行
\ゆくゆくは採用マネージャーとしての業務も/
現在当社は、300人規模の組織を目指し、採用活動を強化中です!
そのため、入社後しばらくして人事業務に慣れていただいた後、
人事戦略や組織計画の策定にも関わっていただけます◎
仕事の魅力
IT業界では、平均的に女性の割合は1~2割と言われていますが、当社は女性が3割超と多く活躍しています。産育休制度を取得後、復職した方も!結婚や出産、子育てなど、女性ならではのライフイベントがあっても、安心して働き続けられる環境です。
POINT02 *大手企業と多数取引で安定的な経営*当社は、高度な技術力を評価していただき、大手企業様から安定的に案件を獲得することができています。中には、東証プライム上場企業のNTTデータ様やフォーカスシステムズ様やメガネスーパー様などの大手有名企業様との取引も。今後は上場も目指しており、さらなる高みへと成長を続けていきます。
アピールポイント
書籍購入費用、外部セミナー費用などは会社負担。スキルアップをフォローしています!「業務で必要なIT知識を身につけたい」「キャリアアップしたい」そんな方も前向きに取り組める環境です。