仕事内容
企業と人を繋ぐ「WEB求人広告」のプランナーとして、当社で新しいスタートを切りましょう！
各種メディア（Web広告媒体がメイン）を駆使して、企業の採用ニーズに合わせた採用支援を行っていきます。『人材』は企業にとって、商品・サービス以上に重要な財産。「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「選考の方法や選考フローについて悩んでいる」など、お客様からの疑問・ご要望に、“採用のプロ”として対応していきます。
【具体的な仕事内容】
(1)企業へのアプローチ
(2)企業の経営者・採用担当者へのヒアリング
(3)採用計画の立案
(4)求人広告掲載後のアフターフォロー
--《飛び込み営業一切なし》--
アポイント取得は、テレアポだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。直近では営業サポート職が確立され、営業が提案に集中できるような体制が整ってきております！
仕事の魅力
当社ならではの大きな魅力の1つは、営業1人ひとりに大きな裁量が与えられている点。入社すぐでも、経験が浅くても、良い提案や意見は積極的に取り入れていく社風です。事業部ごとに決裁権があるので、事業部長に「こういうのがあれば売れるのでは？」と提案して、良ければ即実行ということもよくあること。「自分のアイデアを活かして活躍したい」という人には、惜しみなくチャンスを与えていきます！
POINT02 入社1年以内でリーダー・マネージャーも夢じゃない！未経験スタートから入社1年でリーダーになった方や、異業界の営業経験を活かして、入社1年半でマネージャーに昇進した方も活躍中。これは珍しいケースではなく、当社では当たり前のスピード感。年齢・勤続年数には全くとらわれず、結果に応じて、どんどん昇給・昇格を行っていく風土です。
アピールポイント
【ネオキャリア大学】多彩なスキルを体系的に学べる！
2016年11月に開校したのが、当社社員の新たな学びの場「ネオキャリア大学」です。
社内外講師からヒューマンスキルや営業スキル、PCスキルなどを学べる講座を取り揃え、
基礎から応用、マネジメントまで、希望の講座を自由に受講することができます。
今後さらにカリキュラムを充実させていきますので、ご期待ください！
事業部内リーダー以上の人員の女性比率が30％（※全社の女性管理職22％）を超えており、女性メンバーが多数活躍しております。
20代でリーダー、マネージャーをしている女性もたくさん在籍しています！
