仕事内容
☆入社後2ヵ月の充実研修＆メンター制度あり
☆スタッフの90％が未経験からのスタート
☆各種表彰＆インセンティブで安定収入を実現
☆ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境
◇訪問日時の日程調整までを行うポジションの募集です！
WEBサイトを見て、保険の相談をしたい方から問い合わせがあったら
お電話で相談内容をヒアリングし、営業担当の訪問日の調整までをお任せします。
また、アンケートに回答いただき保険に興味のある方に対して、
簡単なヒアリングとこちらも訪問日の調整までしていただきます。
マニュアルを確認しながら質問にお答えするスタイルです。
入社時は専門知識がなくても、徐々に保険の知識を身に着けていけばOK！
資格取得支援が整っているのでご安心ください♪
◇このような問い合わせがございます。
「相談は何回しても無料でしょうか？」
「自宅付近まで来ていただけますか？」
「保険について何もわからないんですが、一から教えてもらえますか？」
「相談だけでもいいんですか？」
「主人（妻）と話を聞くことはできますか？」
など、お客様からいただいたご質問に対し
丁寧にお応えして困りごと解決のサポートを行います◎
◇日程調整の業務だけではなく、お電話や対面で保険のご案内をしていただく
ファイナンシャルプランナーへのジョブチェンジも可能！
それを目指すにあたり社内研修制度や資格取得支援、資格手当もあるため
スキルアップ、キャリアアップも視野に入れご入社いただけます。
≪各種表彰＆インセンティブが充実！≫
★グループ年間MVP／半期ごと1位300万円・2位200万円・3位100万円
★資格手当（約100種類）：月平均2万9000円
★月次ランキング表彰：月3万円～10万円
★半期ランキング表彰：10万円～50万円
★個人＋チーム達成：達成時に1万円～10万円
仕事の魅力
入社後は、約2ヵ月間の手厚い研修からスタートします。
当グループでは、企業ビジョンや理念を大切にしているため、それらの研修に始まり、実務に関する知識研修、また従業員の100%近くが保有しているFP資格に関する研修も行ないます。資格手当の対象にもなっています。
ほとんどの方が未経験でスタートしており、保険に関する知識は入社後に習得しております。
お客様は保険に興味を持っている方になるので
ヒアリングと日程調整がメイン。とはいえ、未経験だと不安なことも多いですよね。
当社ではトークスクリプト、お客様からの質問に対しての回答例などマニュアルを用意しているので
ご安心ください。先輩や責任者も近くにいるので、わからないことはすぐに聞ける環境です。
アピールポイント
■導入研修、キャリアアップ研修
キャリアチャレンジ、ジョブチェンジも申請することができるなど教育に力を入れています。例えば、FPを目指したいとなればテレマーケティングの経験を積んだのち、FPを希望する方向けの研修プログラム受講が可能です。
100種類以上の資格手当や取得支援を完備。
当社で手当対象の資格を今現在持っていれば、収入にプラスになりますし、新たに資格取得するために、教材を会社負担で購入できるなど、お仕事だけでなく、あなたの人生にも役に立つ豊富な知識を習得することができます！積極的に挑戦してください！
上の役職へ自己申告できるキャリアチャレンジ制度があり、男女関係なく、マネジメントに特化した管理職やプレイングマネージャーとして活躍することも可能。
様々な道があり、自らの意思で選択できる制度が整っています。
