仕事内容
★業界内でも高い知名度と実績あり！反響が多いため新規開拓必要なし
★チーム体制でサポート充実
★5日以上の連休も可・産育休復帰率は100％と働きやすい
★インセンティブ制度あり！年収アップも叶う！
転職活動をされている求職者と企業様をサポートしていただきます。
求職者と企業様の架け橋になるお仕事のため、やりがいを感じられるお仕事です♪
どんなお客様にも対応できるワンランク上の営業として、
スキルアップすることができます。
☆*. 企業へのサポート業務 .*☆
■「どんな人材を採用したいのか」の詳細をお伺い
■ニーズにマッチした求職者をご紹介
☆*. 求職者へのサポート業務 .*☆
■「転職を通じて何を叶えたいのか」のお伺い
■希望にあったお仕事をご紹介
※1ヶ月に10～15名の求職者をサポートします。
当社が運営する資格スクールの修了生や
WEB等の求人メディアから応募をいただいた方々が対象になります。
事前に接点を取っている分、関係構築がしやすいのが魅力です！
☆*. お仕事のポイント .*☆
■お休みやシフトは自分で調整することができます！
■互いに競い合うような風土はなく、チームで助け合うスタイルです！
■当社が運営するスクールにて資格を取得された方とも面談をするケースがあるため
長期的にお付き合いをし、入社までサポートできるやりがいがあります。
仕事の魅力
お互いに助け合いながら、チームワークよく働くのが当たり前。企業への提案や求職者へのヒアリングのコツなど、営業としてのノウハウも常にチーム全体へ共有しています！だから分からないことや不安なことなどがあれば、何でも気軽に相談してOK！既存のお客様が多く、新規開拓もほとんどないため、未経験の方もはじめやすい雰囲気があります♪
POINT02 ☆*. チームの組織構成 .*☆★チームでどうやったら達成できるか、お互いに考え協力し合える風土です！
目標は、チームの7割～8割程度の人が達成できる程度の設定にしています。中途入社の方は入社3カ月までに1名の成約が目標の目安です。
現在さらなる事業拡大のため、よりよい会社づくりに取り組んでいます。社員が安心して働けるよう、現場の意見を取り入れながら「働き方改革」も進めている段階です。【残業月10h以下】【産育休復帰率100％】以外にも、もっとより良い環境にしていきたいと思っています。あなたのアイデアや意見をカタチにしやすい環境がありますので希望があればぜひ教えてください！
アピールポイント
入社後は必ず教育担当の先輩がついて、営業手法や業務の流れを教えていきます。
成長度合いなどにもよりますが、約1～3ヶ月ほどで独り立ち。
その後も都度サポートを受けられるので安心です♪
スクールの資格講座は、社員であれば無料で受けることができます！
家族割引制度もあるので、ご本人はもちろん兄弟や親御さんが受講している、というケースもたくさんあります！
★女性管理職も活躍中
20代のリーダーや入社半年でマネージャーになった人もいます。
経験者はマネージャーからスタートすることもできます！
