仕事内容
【企業と派遣スタッフさんの「仕事」をサポート】
★未経験歓迎！元アパレル、保険営業、美容部員などが活躍中！
★19期連続売上UP／安定企業で安心して働く
★土日祝休み、年休120日、産前産後休暇制度あり
*──*──*──*──*
就業中の派遣スタッフと
企業様の双方をサポート！
*──*──*──*──*
*★具体的な業務内容★*
■派遣スタッフの方のサポート
・派遣スタッフの方の就業先を訪問して面談を実施
・派遣スタッフの方の要望を企業担当者に報告・調整
・電話やメールでの定期的なサポート
■企業（クライアント）サポート
・就業中の派遣スタッフの方の状況報告や相談対応
・求人ニーズの確認、内容のヒアリング
・新規派遣スタッフの方のご提案～ご紹介～契約締結の補助
◎その他、システムへのデータ入力や
問合せ対応などの事務手続きなどもお任せします。
◎いきなり上記の業務を全て担当することはありません！
少しずつ経験を積みながら、仕事の幅を広げていきましょう。
一日の仕事の流れ
～人材コーディネーター担当のある１日～
▽ 10：00 出社
▽ 10：30 朝礼・メールチェック
▽ 11：00 クライアント先訪問。ご勤務中の派遣スタッフさんと面談の実施。
▽ 12：00 お昼休み
★休憩時間は自分のスケジュールで自由に決められます！
▽ 13：30 クライアント先訪問。ご勤務中の派遣スタッフさんと面談の実施。
▽ 15：00 クライアント先訪問。ご勤務中の派遣スタッフさんと面談の実施。
▽ 16：00 1on1面談 ★先輩や上長に気軽に相談できます
▽ 17：00 事務処理・メールチェック
▽ 17：30 明日の業務の準備
▽ 18：00 事務処理・終礼
▽ 19：00 帰社
入社後は研修や先輩社員との同行などもご用意しておりますので、少しずつ1人立ちできるように一緒に頑張りましょう！
仕事の魅力
企業の「こんな人材が欲しい」という想いと、派遣スタッフの「こんな環境で働きたい」という想いをつなげるポジションです。いずれも相手の話を聞きながら関係性を深める必要があるので、「人と話すことが好き」「誰かの支えになりたい」という方にはぴったり！また、対企業については既存顧客対応となるので、すでにお取引のあるお客様です。じっくりとお客様と向き合える環境です。
POINT02 プライベートの充実に理解のある社風◎当社では20代を中心に、30代～40代の女性メンバーも多数活躍しています。駅チカで出勤のストレスを減らしたり、プライベートを充実させたり、思い思いに社会人を楽しんでいます。
◎土日祝休み
◎年間休日120日
◎不要不急の残業なし
◎年末年始やお盆など7連休あり
◎産前産後休暇の取得・復職実績多数
アピールポイント
◆OJT研修
その他、年次、職種、役職によって
適正な研修を実施していきます。
◆社内検定制度
4半期ごとに必要な知識などの検定制度があります。
◆定期的なヒアリング
毎月先輩社員との1on1を実施しております。
また、毎月1回人事からコンディション調査を実施しており、小さな悩みからヒアリングを行っております。
女性管理職も複数人、在籍しております。
そのため相談しやすい環境や、将来のキャリアUPできる環境をご用意しております。
また未経験から管理職になった実績もございますので、研修制度を活用していき確実にキャリアUPできる体制を整えております！
