仕事内容
◆3ヶ月以上の研修あり／IT営業の知識は問いません◆
◎既存顧客メイン、自社エンジニアのみ提案
◎平均昇給率20％(1年)
◎週1リモート／残業月20時間程度
エンジニアを必要とする企業と、自社のエンジニアをマッチングするお仕事です。
≪仕事の流れ≫
▼既存顧客のニーズをヒアリング
大手企業でどのようなエンジニアのニーズがあるかをヒアリングします。
▼自社エンジニアと案件のマッチング
エンジニア本人のキャリアや志向なども考慮し、最適な案件を選びます。
▼顧客への提案、面談同行
エンジニアの経歴書などを提出。面談にも同行します。
★一部、新規顧客の開拓をお任せする場合もあります。
≪自信を持って提案できるエンジニアばかりです！≫
お客様によっては、技術力のみならず「遅刻をしないか」「無断欠勤をしないか」など人物面や行動面を重視されることもあります。当社の提案するエンジニアは全員が自社社員。お客様に自信を持って提案できます！
仕事の魅力
POINT01
約半年は育成期間！イチから学べるので安心です
今後のエンジニア採用計画を見据えて、新たに専任を複数名採用し、半年程度かけてじっくり育成します！初めは先輩が同行し、お客様とのコミュニケーションの取り方や業務の進め方などをイチから学びましょう。3ヵ月程度で一人でお客様を訪問できるようになったら、信頼関係を築いていきます。ITに関する知識をつけるための研修も予定しているので、入社時点での経験や知識は不問です！
POINT02 採用やマネジメント、地方創生にもチャレンジできる将来はあなたの希望次第で採用の経験を積んだり、営業チームのマネジメントなどを手掛けることも可能。また、当社が手掛ける地方創生事業に携わるなど、様々な可能性がひらけます。
