仕事内容
～職場見学もOK!～
☆「プラチナくるみん」認定企業
☆3ヵ月の初期研修があるから未経験でも安心
☆完全週休2日制で無理なく働けます！
法人・個人のお客さまに対して、ライフプランに合わせた保険商品をご提案します。
入社後には基礎から学べる3ヵ月の研修をご用意しているので、未経験の方も安心してスタートできます。
目に見えない保険という商品を販売するため、難しいと思われるかもしれませんが、保険を通じて、お客さまやそのご家族をお守りすることができる、やりがいに溢れたお仕事です！
《お仕事の流れ》
▼お客さまの人生設計やライフスタイルをヒアリング
▼ライフプランに沿った保険商品をご提案
▼ご契約後も継続的にアフターフォロー
★リモートでの提案も行っています！
★頑張りは毎月の給与＋賞与でしっかり還元！
一日の仕事の流れ
～先輩職員のスケジュール例～
09：30 出社・ミーティング
11：30 オンラインでお客さまとお打合せ
13：30 お昼休み♪
14：30 お客さまのアフターフォロー
15：30 帰社／明日の商談に向けて資料の準備
17：30 退社／お疲れさま♪趣味や家庭の時間を楽しんでください！
仕事の魅力
「早期にキャリアUPしたい」
「育成やマネジメントに挑戦したい」
「家庭と両立して無理なく働きたい」
など、理想の働き方は人それぞれ！
当社では働き方を押し付けるのではなく、
自由に働ける体制を整えています。
例えば、営業というとノルマをもとに
売上を比べ合うということがイメージされるかもしれません。
ですが当社ではノルマではなく、個人のキャリアの目標を立てています。
“キャリア志向”も“家庭との両立”も“趣味を充実”も
あなたならではの働き方が可能です！
支部内にも多彩な働き方をしているメンバーがたくさんいるので、
あなたの希望と同じようなロールモデルもきっと見つかりますよ☆
◆育児休業：子どもが3歳になるまで取得可能（法定は2歳まで）
◆育児特別休暇：勤続5年以上の職員を対象に、育児休業の最初の1ヶ月を有給とできる
◆両立支援休暇（育児）：小学校就学前の子を養育する職員が1ヶ月に3日まで取得可
◆育児時間：1日1時間の育児時間を取得可能（子どもが3歳になるまで/時短措置と併用可）
※各制度は当社規程あり
など、安心して自分の将来を考えられる環境を整えています！
★育児休業の取得実績は、全国で2,699名（2022年度実績）
★就学前手当の受給者は、全国で6,597名（2022年度実績）
アピールポイント
入社後は3ヶ月間の初期研修を実施！
未経験の方が安心してスタートできるように、
保険の知識・マナー・営業スキルをイチからお教えします。
その後は一人ひとりのペースに合わせた教育・研修で
更なるスキルアップを目指します。
一人立ちするまでは先輩が同行して商談をサポート！
早期にキャリアアップできるのが当社の特徴！
実際に入社1年半～2年でマネージャー職となった実績もあります。
一人で黙々とではなく、チームワークを大切にする営業スタイルだからこそ、
働きながら仲間と協力して思いやるマネジメント力が身に付いていきます。
また、キャリアアップ後に育児休業を取得した場合、
原則休業前の資格で復職が可能となります！
