仕事内容
＊賞与年2回（4.49ヶ月分／過去実績）
＊東証プライム上場の安定企業
＊フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度など柔軟な就業環境を整備
国内屈指の総合製紙メーカーを支える事務系総合職として、幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
総合職としていずれかの業務を、ジョブローテーションにてご担当いただきます
■人事部
・採用教育
・労政管理
・制度企画
・給与厚生
■総務部
・オフィス環境の整備
・会議の運営
・広報
・株主総会の運営
・各種既定の改定
・BCPの対応、管理
■法務部
・コンプライアンス
・企業法務
・訴訟係争
・国内外のM＆A
■サステナビリティ推進部
・サステナビリティ戦略
・統合レポートに関する業務
・ESG情報開示の充実、ESG評価機関への対応
・社員及び、関連会社、海外事業へのサステナビリティの取組みの展開・浸透 等
仕事の魅力
社員の自主性を尊重する風土が根付いている当社。こうした背景から、社員一人ひとりに大きな裁量が与えられている点も、当社の魅力の一つと言えるでしょう。
もちろん、それは事務系ポジションでも同様で会社をバックオフィスから支える総務・法務・人事・サステナ部門では、積極的に社内改革のアイデアを発信したり、自律人財の採用、育成を企画するなど、幅広く活躍できます。
また、大手総合製紙メーカーの社内体制を管理するポジションなので、あなたの活躍がたくさんの仲間たちに大きな影響を与えることも、この仕事の面白いところ♪
働き方改革推進の一環として、フレックスタイム制度やテレワーク勤務制度、フリーアドレス制、オフィスカジュアルを導入するなど、企業の運営の土台となる仕組みづくりに貢献できるやりがい抜群の仕事です。
社員の働きやすさに配慮した盤石な企業体制を整備している点も、大手企業ならではの魅力。社員が、十年、二十年先も安心して働き続けられるよう、さまざまな制度を導入したり、職場環境の改善に取り組んだりしています。
＊フレックスタイム制
＊完全週休2日制
＊残業削減への取り組み（月平均20時間程度）
＊産・育休の取得実績、復職実績が多数！
＊ベビーシッター利用補助制度あり
＊女性管理職の育成に注力 など
新入社員、子育て世代、キャリア世代…どの世代の方にも、働きやすさを感じていただけるような体制を整備しています。
アピールポイント
《教育・研修制度》
◇階層別教育
◇グローバル人財公募･育成制度
◇MBA国内留学制度
◇海外赴任者語学教育
◇次世代リーダー育成研修
◇技術者育成
◇通信教育費用補助 など
