仕事内容
\SNS投稿経験があれば応募できるレア求人♪/クリニックの魅力を発信してください♪Instagram・YouTube・Tik Tokなどツールはさまざま!
◆未経験OK!研修充実
◆プライベートも充実!有給消化率は87%
InstagramやYouTube、TikTokなど、
SNSを通してクリニックの集客支援を担当。
投稿した後は効果検証や結果の分析、情報収集をしながら
今後のSNS配信内容の企画立案・実行を行います。
SNSの配信以外にも、
院内の制作物やHP更新、症例写真の撮影など
クリエイティブな領域に関する業務も担当していきます。
【具体的には】
・SNS(Instagram・Facebook・LINE・YouTube・Tik Tok)での情報発信と分析
・お客様の症例写真の撮影・管理・更新(手術風景の撮影あり)
・クリニックや医師のYouTubeの企画・撮影・編集
・ポスター・POPなど院内掲示物の制作
・メルマガ作成
・ブログ更新
・公式HPの更新
・事務業務(入力作業や電話対応など)
経験・スキルによりお任せする業務内容が異なります。
まずはできるところからお任せしていきますのでご安心ください。
★1ヶ月間のSNS投稿例について
・Instagram/LINE/TikTok:基本毎日投稿
・Youtubeやメルマガ:月に5本~10本
★コミュニケーションが大切
クリニックの医師や受付カウンセラーなど
多くの人たちとコミュニケーションをとりながら作り上げていくお仕事です。
★幅広い経験を通して成長できる
SNS運用担当として様々な経験を積むことができるため
実務を通して大きく成長できる環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
Instagramの投稿、Youtubeの企画立案、Tiktokの撮影など、幅広いSNSを通じて、多くのお客様に”キレイ”をお届けするポジション。企画立案から担当できるので、自分のアイデアが活かせます!もちろん、医師やスタッフの想いを取り入れたり、社内のマーティング部門からアドバイスをもらったりすることも。投稿したSNSが、集客数や売り上げに返ってきたとき、大きなやりがいを感じられるポジションです。
POINT02 「長く活躍するための環境」も整えています全てのスタッフが長く活躍できるように環境面もしっかりと整えています。特に湘南美容クリニックのスタッフの9割以上は女性。ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境があります!
★有給消化率87%
★最大10連休の取得OK!
★産前産後休暇
★育児休業取得率95%
★子の看護休暇
…各種規定あり
★500名以上が産休・育休取得中(2024年9月時点)
★190名の内、157名が育休から復帰(2023年実績)
アピールポイント
◆集合研修:2日※東京
企業理念/ビジョン/事業内容など
※宿泊費や交通費は会社負担
◆座学研修:3日
制作ルール/医療広告ガイドライン/ブランディング/SNS投稿方法など
◆スキルアップ研修:月1回/Web
最新のSNS活用法やデジタルマーケティングなど
※過去の研修動画での学習も可
◆その他、過去の研修動画(GAによる分析、Adobeソフトスキルなど)も自由に閲覧可
※社内チャットで個別相談あり
※他院との情報共有あり
《評価について》
役職に応じて基準を設けた評価シートをご用意。定期的な面談を通じて、目標に対してどのような行動をしたか、といったことも上司がしっかりと明確な基準で把握し、評価を決定します。