【人材コーディネーター】企業と人をつなぐお仕事 ※未経験歓迎

技術者を必要としているお客様と、技術者とを引き合わせる 
【コーディネーター】としてのお仕事をお任せします。

○●仕事の流れ●○ 
まずはお客様がどのようなスキルを持った技術者を必要としているのかをヒアリングします 
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お客様のニーズに合う人材を社内、もしくは協力会社の技術者から探します 
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技術者の希望を汲み取りながら、案件と技術者のマッチングを行います 
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お客様と技術者の顔合わせに立ち会います 
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技術者が現場に配属された後は、お客様と技術者、双方のフォローを行います 
※現場を定期的に訪れたり、メールや電話で相談に乗ることで、技術者の不安や悩みを解消します。 
※技術者からの相談で多いのは、体調や技術に関する悩み。話をしっかりと聞いて、お客様と共に解決策を考えましょう。 

○●入社後の流れ●○ 
基本的な仕事の流れを教わった後は、現場でのOJT研修となります。まずは先輩に同行し、現場の雰囲気を肌で感じることからスタート。その後、既にお取引があるお客様を先輩から引き継いでいきます。仕事に慣れてきたら、積極的に新規開拓も行っていきましょう！

未経験の方でも安心してお仕事に取り組めるよう、OJT研修にて一つひとつの業務をしっかりとお教えします。困ったことがあれば、遠慮なく先輩社員に相談してくださいね。

正社員

本社／東京都千代田区岩本町

【詳細・交通】

●都営新宿線「岩本町駅」A5番出口より徒歩3分
●JR線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩10分
●日比谷線「小伝馬町駅」4番出口より徒歩10分
●JR線「神田駅」北口より徒歩12分

●学歴不問 
●未経験者歓迎 
●復帰したいワーキングママ歓迎
☆コーディネーターの経験がある方には、即戦力としてご活躍いただきます。

「もう一度現場復帰したいけど、時間に融通が利かないとダメ」
「アットホームな環境で、自分のペースで働きたい」
タワーズは、そんな方が働きやすい場所です！

【あると望ましい経験・能力】

○営業や接客など、多くの人と関わる仕事に携わったことがある 
○技術者としての実務経験またはITに関する知識がある 
○相手の立場に立って物事を考えることができる 
○きめ細やかな気配りができる 
○自分で考えて積極的に行動することができる

【過去に採用した転職者例】

経験やスキルは問いません。
人と関わることが好きという方でしたら、きっと楽しみながら働けるはず☆
先輩社員も全くの未経験からスタートしましたが、今では立派なコーディネーターとして活躍中です。

営業部

フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:00／標準労働時間7.5時間） 

○●残業について●○ 
『お客様ありき』で仕事をしていますので、お客様と技術者の顔合わせの予定が入ったときには、多少帰りが遅くなることもあります。しかし、普段はみんな無駄な残業をすることなくサクッと帰ります。

当社では、出退社前後に子供の幼稚園の送り迎えをしたり、小学生の子供を育てながら働く女性が活躍しています。社員が居心地よく、長く働くことができるよう、様々なワーキングスタイルを認めています。

○完全週休2日制（土・日）
○祝日
○夏季休暇
○年末年始休暇
○有給休暇
○慶弔休暇

○決算賞与年1回（4月）
○昇給年1回
○各種社会保険完備
○交通費全額支給
○社内部活動（野球部、ゴルフ部、テニス部、スキー部）
○社員旅行（08年の2月には宮古島に行ってきました）
★月に一度は社員全員が本社に集まり、一緒に飲みに行きます！

株式会社タワーズ

【主なサービス】
●コンピュータのソフトウェア開発（受託型、常駐型）
●ヘルプデスク業務（受託型、常駐型）
●コンピュータ及びその周辺装置コンサルティング業務
●コンピュータのソフトウェアの保守並びに技術の指導業務
●各種マニュアル作成
●IT教育

【主要取引先】※敬称略、順不同、一部抜粋
日本ユニシス、ユニアデックス、カチシステムプロダクツ 他多数
※許可番号／厚生労働大臣許可番号 特13-303749

2003年9月24日

社員40名（平成27年7月現在）

【平均年齢】

34歳

代表取締役　門田 一弘

女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】筆記試験　※ロジカルシンキングを試す、独自のテスト。
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【STEP3】社長面接　※コミュニケーションがとれる方かどうかを見ます。基本的には世間バナシです。
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【内定】