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業界未経験からライフプランナーを目指す！
女性のための新プロジェクト立ち上げメンバーを募集。
世界30ヵ国以上で様々な金融サービスを提供する米国最大級の金融サービス機関・プルデンシャル ファイナンシャル。その一員として事業を展開する私たちプルデンシャル生命保険は今回、女性のための新たなプロジェクトを立上げます。
プルデンシャル生命保険の強みである、コンサルティングセールスと女性の感性をシナジーしたゼロからの挑戦を応援。自身の身の丈に合わせながら一歩づつ輝いていけるステージを提供していきます。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
入社後1ヶ月間、各支社で研修を行います。
本社や各支社で生命保険販売のための研修を行います。
その後、ライフプランナーとして現場に出て保険を販売。
将来はライフプランナーを採用し育成する営業管理職を目指せる環境です。
【ライフプランナーへのステップ】
★世界最高水準のトレーニングシステム。定評あるプルデンシャルの営業ノウハウが詰められた自社テキストを用いて、専任トレーナーが一人ひとり、ゼロから育成します。
▼入社後、最初の1ヶ月は「保険」について基礎から学びます
▼机上の講座以外にも専任トレーナーやメンバーとのロールプレイングなどを通じて、ライフプランナーに必要な知識・スキルを習得
▼1ヶ月の研修後は、実際にライフプランナーとしてお客様先を訪問。現場での営業ノウハウを身につけます
【将来のキャリアプラン】
まずはライフプランナーとして保険販売の経験を十分に積んでいただき、やりがいや達成感を体験していただきます。
ライフプランナーとしてのお客さまとの様々な実体験が、営業所長になって採用や育成を行うときに必ず役に立ちます。
ライフプランナーとして一定の業績を挙げた方には、ご本人の適性や希望を考慮して営業所長にキャリアチェンジできるステージが広がっています。
【支社長 伊藤より】
今回募集するメンバーの方には、プルデンシャル生命のこれから始まる第二創業期の
新たなビジネスモデルを共に創っていただきたいと思います。あなたらしさを活かし
て新しいフィールドを広げて下さい。
アピールポイント
教育制度について
130年の歴史を誇る米国プルデンシャルのノウハウを活かした独自の研修制度を提供。生命保険のスペシャリストとしてクオリティーの高いサービスをご提供していくため、税金や法律等の周辺知識も身に付けています。
募集要項
勤務地
東京都
- 【詳細・交通】
- 本社（プルデンシャルタワー）：
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩1分
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅より徒歩2分
応募資格
大卒以上(短大・専門学校※都道府県知事の認可を受けた2年制以上の専門・専修学校 含む)
※生命保険業界未経験者に限ります。業務の知識は入社後の研修により修得できます。
経験・スキルよりも人物重視のポテンシャル採用です。当社で色々なことを学びたい、成長していきたいという気持ちがある方は以下経験・能力問わず歓迎します。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ◇営業や接客などコミュニケーションスキルを必要とする仕事の経験
◇マネジメントの経験(業種・業界不問)
【こんな方歓迎】
自分の可能性に挑戦し将来は管理職を目指したい
教育制度がしっかりしている会社で働きたい
将来的に高収入を得たい
自由な環境で活躍したい
起業したい
営業力をもっと磨きたい
一生のキャリアを追求したい
配属部署
首都圏で、ご相談の上決定します。
※支社は、10名未満～40名を超える所まで規模はそれぞれ。支社長/営業所長/ライフプランナー/オフィス・マネージャー/フィールドサービススタッフで構成しています。
休日休暇
◇完全週休2日制
◇年次有給休暇
◇特別休暇(慶弔、永年勤続)
◇育児休業制度
◇介護休業制度(通算365日まで)
◇ボランティア休暇
◇ドナー休暇
待遇・福利厚生・その他
◇賞与年4回(3年目以降)
◇通勤手当(月額5万円迄)
◇社会保険：健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
◇施設：契約保養所/契約スポーツ施設
◇その他：永年勤続表彰/退職金制度
ダイバシティーに積極的に取り組んでいます。
出産支援金：女性営業社員が出産した場合100万円を支給
育児支援金トライアル実施中
女の転職！取材レポート
質の高いコンサルティングセールスにより業界トップクラスの地位を確立しているプルデンシャル生命。専門知識、営業力が身につくことはもちろんのこと、営業管理職とは人材の採用・育成・マネジメント全ての裁量を任されているため、他社では得られないほどの速いスピードで成長することができるでしょう。また、自身の努力が評価・給与に即還元されるため、非常にやりがいのある、それだけの価値のある仕事だと感じました。
この仕事で磨ける経験・能力
【社員から】
◇女性の中には、才能や能力があるのに一歩踏み出す勇気がないために本当の自分に気付かない方も多いと思うんです。当社なら、新たな出会いや充実した仕事環境を通じて自分を変えていけますよ！
◇私は、今まで仕事に自分を合わせていましたが、今では自分に仕事を合わせ、公私共にやりがいを感じています。
会社概要
世界30カ国以上にサービスを展開するネットワークをバックボーンに、“今”確実に進化を続けています。
米国最大級の金融サービス機関プルデンシャルファイナンシャル。当社は、そのグループの一員として1987年に設立、お客様一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しています。また、生命保険と金融サービスの専門家として世界で認知されている『MDRT』の日本会会員数は11年連続No.1(2008年4月1日現在。MDRT日本会調べ)になるなど、世界レベルで切磋琢磨できる仲間があなたをお待ちしています。
事業内容
生命保険業及びそれに付随する業務
◇現在全国88ヵ所に営業の拠点を展開し、プロのコンサルティングセールスで他社と差別化してきた当社。今回のプロジェクトでは女性の新しい働き方を提案し、女性ならではの才能・能力を開花させる舞台を提供していきます。
プルデンシャル ファイナンスは米FORTUNE誌による「2008年世界で最も賞賛される企業ランキング」の「生命・医療保険部分」において2007年に続き第一位に選ばれました。
従業員数
4,176人（2007年度末）
- 【中途入社者の割合】
- ほとんどの社員が異業種からの転職者です。
応募・選考
選考プロセス
★出来るだけ多くの方とお逢いしたいと思っています★
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
応募の秘密厳守します。
【STEP1】CIP1（会社説明会）、書類審査
ご興味をもたれたら、CIP2に進んでください。
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【STEP2】CIP2、適性検査
より具体的なお仕事内容についてお話しします。
2回の情報提供を通じ、エントリーするかご自身で判断してください。
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【STEP3】第一次面接
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【STEP4】第二次面接
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内 定(入社日：12月1日)
※入社時期を早めることも可能です。
◇入社日：12月1日
※CIP（Career Information Program）とは
プルデンシャル生命における営業社員の教育・研修制度を紹介するプログラムです。
参加者のみなさんに当社のユニークなライフプランナー制度、独創的なニードセールスなどをシュミレーションを通して理解していただき、仕事が合っているかどうか自分自身で判断していただく機会としています。
