仕事内容
◆9割が未経験からスタート◎
◆女性が活躍する会社！
◆残業ほとんどナシ！定時で帰宅できる
◆賞与年2回
アパレル・ファッション販売員特化の人材コーディネーターとして、
クライアント企業と登録スタッフをつなげるお仕事です。
【具体的なお仕事の流れ】
▼既存のクライアント企業に対し、
訪問・電話などで人材のニーズをヒアリングします。
▼当社に登録しているスタッフと面談を行い、
経歴やスキル、希望をヒアリングします。
▼企業とスタッフのニーズがマッチしたら、
お仕事を紹介、スタッフの契約手続きを行います。
その後も、スタッフとは3ヶ月に1回程度面談を続け、
仕事の様子や、職場でのお困りごとがないかなどを確認、フォローします。
【入社後のサポート】
未経験でも、先輩社員と同行訪問をしながら
だんだんと営業の基本を身に付けていけますのでご安心ください！
アパレル業界が初めてであれば、基本的な知識からレクチャーします。
仕事に慣れた後も、不安なこと、心配事があれば先輩が同行訪問をしたり、
相談に乗ったりなど、任せきりになることはありません◎
【クライアント企業】
百貨店や国内外アパレルメーカー、専門店などが中心です。
衣料だけでなく、バッグ、靴を扱うショップなど幅広くお取引をいただいています。
仕事の魅力
ウイングで仕事を探したい！と登録してくれたスタッフは、当社の「財産」です。
お仕事探しから、就業後のサポートまで、真摯に向き合うことを大切にしています。スタッフが職場で悩んでいる時には、カフェでただお茶をするだけの時間も。「気持ちが楽になった」「同僚に相談しづらい悩みを聞いてもらえてよかった」との声で、力になれたことを実感できます。ファッション業界で活躍し続ける方々を支えたい。そんな私たちの姿勢が多くの方に支持されています。
テキパキと自分の仕事に集中し、業務時間内に効率的に仕事を終わらせる社風で、毎月の残業はほとんどありません。仕事終わりの時間を有効に使い、毎日のプライベートも充実させることができますよ！
有給休暇も、スケジュール次第で各自好きなタイミングで取得しています。
気になる
