仕事内容
■30代、40代、50代が活躍中！年齢に関係なく未経験から挑戦できる！
■ファッション業界をサポート！
■残業ほぼなし。家庭と両立も◎
■9割が女性社員！
アパレル・ファッション販売員特化の人材コーディネーターとして、
クライアント企業と登録スタッフをつなげるお仕事です。
【具体的なお仕事の流れ】
▼既存のクライアント企業に対し、
訪問・電話などで人材のニーズをヒアリングします。
▼当社に登録しているスタッフと面談を行い、
経歴やスキル、希望をヒアリングします。
▼企業とスタッフのニーズがマッチしたら、
お仕事を紹介、スタッフの契約手続きを行います。
企業への就業後も、スタッフとは3ヶ月に1回程度面談を続け、
仕事の様子や、職場でのお困りごとがないかなどを確認、フォローします。
【入社後のサポート】
未経験でも、先輩社員と同行訪問をしながら
だんだんと営業の基本を身に付けていけますのでご安心ください！
アパレル業界が初めてであれば、基本的な知識からレクチャーします。
仕事に慣れた後も、不安なこと、心配事があれば先輩が同行訪問をしたり、
相談に乗ったりなど、任せきりになることはありません◎
【クライアント企業】
百貨店や国内外アパレルメーカー、専門店などが中心です。
衣料だけでなく、バッグ、靴を扱うショップなど幅広くお取引をいただいています。
仕事の魅力
当社は役員以外の全員が女性。小さな会社ですが、女性同士助け合い仕事に取り組んでいます。プライベートへの配慮があるのも女性が多いからこそ。突然のお休みの際もフォローしますので、ご安心ください。同年代が多く、落ち着いた雰囲気で自分の仕事に集中できるので、肩ひじ張らずに働くことができます。
POINT02 残業ほぼなし！年休120日以上、家庭との両立もしやすい◎業務時間内に効率よく仕事を終える社風で、残業はほとんどありません。
帰りにジムやヨガへ通ったり、家事をしたりと、帰宅後の時間を有意義に使うことができます。土日祝日はお休みで、年間休日120日以上ですので、プライベートの時間をしっかり確保、家庭との両立もしやすい環境です。有給休暇も各自仕事の様子を見ながら、好きなタイミングで取得しています。
気になる
