人的資本経営推進

■業績拡大と組織強化のための増員募集
■ワクワクできる『似合う』を届ける 
■ファッションでつなぐ、サステナブルな未来へ。
■ZOZOらしさ：ソウゾウのナナメウエ/日々進歩/愛

ZOZOにおける人的資本経営の推進と
コーポレートガバナンス強化・整備に関する業務をメインでお任せいたします。

【具体的には】
■サクセッションプランの企画推進、幹部人材の育成
■海外子会社を含めた役員評価、報酬制度の企画・運用
■人的資本経営に必要な人材データの収集・分析、運用基盤の構築、開示対応
■その他人自戦略に関わる業務(人員計画策定、人自制度企画・運用等)

【採用担当よりメッセージ】
人自戦略部門において、
戦略の立案から実行までを経営層と現場の中枢で携わることができるため、
人自戦略のプロフェッショナル人材を目指すことができるポジションです。

正社員

【西千葉オフィス（本社）】千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16

【詳細・交通】

JR総武線「西千葉駅」徒歩7分
京成千葉線「みどり台駅」徒歩2分
※排煙機能を有する専用の喫煙エリアを設けております
※週2出社/週3リモートワーク勤務のハイブリッド勤務体制

人事企画または人材戦略業務のご経験をお持ちの方

【あると望ましい経験・能力】

コーポレートガバナンス体制強化、人的資本情報開示対応の経験がある方

フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）
※コアタイム、フレキシブルタイムなし
【詳細】
始業時刻・終業時刻を日単位で選択できる制度です。
コアタイムがないため月間所定労働時間を満たしていれば、
1日あたりの勤務時間を自由に選択することができるので、
生活と業務との調和を図りながら効率的に働くことが可能です。

【残業について】

あり/全社平均16.7時間
※繁忙閑散により前後します。

■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
（パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等）など
■子供の看護休暇（中学校就学まで取得可）
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

■賞与あり
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■健康診断（年1回）
■退職金制度
■交通費実費支給（上限15万円/月）
■住宅リモート手当（5万円/月）
■日々進歩手当
■家族手当（5000円/月）
■ベビーシッター利用補助制度
■従業員貸付制度
■産業医面談
■選択制確定給付企業年金
■慶弔見舞金
■家族時短勤務制度
■従業員割引制度
■服装・髪型自由
■副業OK（申請許可制）
■フルフレックスタイム制度
■その他　社内イベント多数あり

株式会社ＺＯＺＯ

■ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営
■「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用
■カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」の運営

1998年5月21日

1,645名（グループ全体、2023年6月末時点）

【平均年齢】

33.1歳

代表取締役社長兼CEO 執行役員　澤田 宏太郎

https://corp.zozo.com/

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター  type転職エージェント事業部』が運営する 
『株式会社ＺＯＺＯ  type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。