仕事内容
☆設計、開発、運用保守まで幅広く担当
☆人事領域に特化したSAP導入コンサルティング業務・保守業務等
☆ご経験・スキルに合った業務からお任せしていきます
＜具体的な仕事内容＞
*クライアント現状把握
*業務分析、要件定義
*カスタマイズ
*アドオン設計、ABAP開発
*テスト、運用・保守 等
★キャリアUP
ご経験により、マネージャーをお任せし、上級コンサル/業務コンサルとしてご活躍いただくことも可能！
★教育体制
SAP人事コンサルとしての教育・研修体制も充実。SAPコンサルタント認定資格の取得までサポートします！
★働きやすい環境
生活の変化に応じて月単位で働き方を変更OK◎勤務中の中抜けもOKのため、生活環境に囚われず、キャリアUPできる環境が整っています。※事前申請
ライフステージにあわせてフルタイムへシフトチェンジしていくことも大歓迎です。
一日の仕事の流れ
幅広いプロジェクトがあるため、
あなたのご経験や希望に応じてお任せします。
裁量をもって働けるので、仕事の進め方はあなた次第！
＊＊＊プロジェクト例＊＊＊
■大手建設会社、国内大手製薬メーカー等へのSAP導入～運用保守
■超大手アパレル企業へのSAP導入～運用保守
■百貨店、大手コンビニエンスストアへのSAP導入～運用保守 他
◇コンサルタントはグループ会社である㈱オデッセイのプロジェクトにアサインしており、 グループ共通の教育メソッドのもと、早期のスキルアップが可能です。
仕事の魅力
勤務時間や曜日は希望に合わせご相談の上で決定。入社後の変更もOK！ご自身のライフプランに合わせた働き方をご相談ください。
*週4日(月~金の中で、予め決めた曜日4日間)で8h勤務
*時短勤務(1日6～7h)で週5日勤務
上記全ての働き方で、在宅やフレックスを取り入れられます。社員が長く安心して働けるよう、様々な制度を整備！
「仕事にやり甲斐を、人生に豊かさを」という理念のもと、ライフワークバランスの観点から社員環境満足度を重視し、働きやすい環境を整えています。
2019年には東京都が認定する「家庭と仕事の両立支援推進企業」に登録(2022年も認定更新)、2021年には東京都が企画・実施する「こどもスマイルムーブメント」の趣旨に賛同し協力企業として参加。世界約100か国で活動する調査機関であるGPTWからは「働きがいある会社」の認定を4年連続で取得しています（https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0331_1027.html）。
GPTWでの従業員アンケートの結果、当社の働きがいポイントTOP3は、ワークライフバランスが奨励されている、報酬に対する納得感が高い、経営・管理者層の言行が一致していました。
当社では今後も育児や介護はもちろん、家事やプライベートの充実等仕事を両立できる環境を整え、生活環境の変化に合わせ柔軟に働き方を変えながら正社員として安心してキャリアを築いていただけます。
アピールポイント
エンジニア・ITコンサルタントとしてブランクのある方は、入社後に一定の教育期間を設けることも可能。当社が提供する教材で自己学習しながら、SAPコンサルタント認定資格を更新したり、新たに取得を目指すことも可能です。また、人事領域のコンサルタントが初めての方は4月に入社すれば、2カ月半みっちり教育を受けることができます！
※当社の研修や教材で全員がSAP認定コンサルタント資格を取得
半年に1回目標管理制度を運用し、独自の評価制度PIMSを元に個々の仕事(生産性)を数値化し、公平公正な評価を実現しております。これにより勤務形態などに左右されず、正社員としてのキャリアアップが可能となっています。時短勤務で働きながらスキルアップしてマネージャーになり、活躍しているママさん社員も在籍。全員が長く安心して働けるように、様々な制度を整えています。
