仕事内容
★アイデアを活かせる採用のお仕事
★特別な経験・スキルは必要なし！
★採用から育成まで、幅広い知識・スキルが磨ける
★残業少なめ・土日祝休み
★時間単位での有給取得可能！
当社の中途採用・新卒採用の両方に携わっていただきます！
採用活動のターゲットは、主に20～30代の若手層からベテランまで様々。
右肩上がりに成長を続けていますので、毎年合計で30～40名程度の採用を実施しています。
【具体的には】
■採用業務（募集・選考・面接など）
■内定者・新入社員のフォロー対応
■新入社員への研修（1週間程度／会社説明、ビジネスマナーなど）
■採用に伴う外部企業との折衝 など
＼採用のプロフェッショナルになれる環境／
単純に人を集めるだけの仕事ではなく、アイデアを活かしながらエンジニアの皆さんが活躍できるよう、募集から面接対応、内定後のフォロー、入社後の導入研修まで、様々な業務に携わります。
また、新卒も担当するため、内定式や入社式、採用イベントに関わるなど、得られる経験値は他では得られない幅広さ！将来的には採用全体の計画・立案もお任せしたいと考えています。
この先も採用・人材育成の分野で長くキャリアを築いていきたい方にピッタリの環境です◎
仕事の魅力
設立33年・右肩上がりの成長を続けている当社。『顔認証プラットフォーム』や『DX推進』、『RPA』などのサービスを展開し、新しい技術の導入にも積極的に取り組んでいます。
そんな当社の成長を支えているのが優秀なエンジニアたち。IT業界はエンジニアの活躍が事業の成長に繋がるため、“採用”を担うポジションはとても重要です。
また、当社の採用はエンジニアに入社いただくことがゴールではなく、活躍していただく未来像までしっかりと意識し、採用を行っています。
入社後の研修や、現場に出た後の社内イベントで自分が採用に関わった方と接することも多く、社員がイキイキ活躍していると、よりやりがいを感じることができます◎
●残業月10時間以下
●時間単位で有給取得OK
●有給が取得しやすい社風
●産育休の取得・復職実績あり
など、様々な働きやすい制度が整っている当社。
経済産業省の『健康経営優良法人2023』にも認定されています！(2019年から4年連続)
特に時間単位で有給取得ができるので、お昼休憩にプラスして役所や病院に行ったり、退勤時間前に取得して早帰りしたり…と平日の時間も有効活用ができると大好評です！
プライベートを大切にしながら柔軟に働けます◎
アピールポイント
入社後研修で会社や管理部門のことを学んだ後は、先輩や上司とのOJT研修で丁寧に指導していきます。
在宅勤務時もチャットやメールを使ってコミュニケーションが取れますので安心してください！
また、資格奨励金制度を利用して、仕事に役立つような資格や知識を得ることも可能！
資格取得や外部セミナー参加費用、書籍購入の費用は会社がサポートします。
女性管理職比率を上げていく取り組みを進めている当社。
実際に現在の管理部門トップである取締役も、3人の子どもを持つ女性です。
今回ご入社いただく方にも経験・知識を積んでいただいた後、マネジメントなどの業務もお任せしたいと考えています。
将来的にはリーダーや役員へのステップアップも可能ですので、やりがいあるキャリアへチャレンジしたい方はぜひご応募ください！
