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株式会社ユニマットライフ クリーンケアキャスト*土日祝休み*アルバイト・パートOKの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ユニマットライフ

  • クリーンケアキャスト*土日祝休み*アルバイト・パートOK

    • 正社員
    • アルバイト

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

子育てや介護中の方も大歓迎!
自分にあった働き方ができます!

\自分の時間に合った勤務時間/
□子育てや介護と両立しながら働きたい
□自由に働きたい
□デスクワークは疲れた
□ノルマや成績に追われたくない
□人と話すことが好き
⇒一つでも当てはまった方はぜひ最後までご覧ください!

.*・゚.゚・*..*・゚.゚・*..*・゚.゚・*.

今回募集するのは、【クリーンケアキャスト】という当社の中でも新しいポジション!

働くポイントは…
*正社員(フルタイム)・アルバイト等雇用形態多数
*土日休み&年間休日124日
 ※パートやアルバイトの場合は上記以上も可
*過度に派手でなければ、髪色やネイル自由
*ランチは気になるカフェやお弁当で♪
*「えるぼし認定」企業 etc.

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

「いつも助かってるよ」と
お客様からも、社内からも、声をかけてもらえる仕事。


当社とご契約していただいている企業や施設を訪問し、備品の交換やレンタル品の手入れを行います。定期的に訪問する中で、少しずつお客様と関係を構築。そのうちに、「いつも来てくれてありがとう」「暑いからお茶飲んでいきな」などと声をかけてもらえるようになります!

*扱う商材は芳香剤やモップ、空気清浄機などの環境美化用品が中心
*訪問先は企業や商業施設、病院などさまざま
*原則定時退社・残業ほぼなし

\運転に自信がなくても大丈夫!/
ペーパードライバーから始めた先輩も在籍しており、今ではスムーズに業務をこなしています。最初は運転上手なスタッフが隣についてくれるので、普段あまり運転しない方も安心してください♪

一日の仕事の流れ

例)
9:00 出社・訪問準備
9:30 訪問先巡回
12:00 ランチタイム
13:00 訪問先巡回
16:30 帰社・報告や次の日の準備
17:45 退勤

※シフト時間は上記に限りません。

仕事の魅力

POINT01 当社について

ユニマットライフは、「おいしいコーヒーをオフィスでも」との願いから、オフィスコーヒーサービス(OCS)事業を始めました。ドリンクサーバーはOCS市場でのシェア率がトップであり、全国で約25万台以上が利用されています(「OCS事業市場調査資料2018年度版」株式会社富士リサーチ・センター調べ)。そして今では、レンタル環境美化用品事業などにも注力しています。

また、当社は厚生労働省が女性活躍推進の取組みが優れた企業に与える「えるぼし認定」を取得。ハラスメントに対する相談窓口の設置や、女性やシニアがより活躍できるための新しい職種や制度の整備など、積極的に取り組んでいます。

POINT02 働くポイント

【POINT1】新規立ち上げポジション
昨年立ち上げたポジションのため、どう活躍の幅を広げていくかは自分次第。最初はルート営業の先輩とお客様先を回り、仕事のやり方を覚えていきます。

【POINT2】アルバイトもOK・正社員登用あり
女性従業員の育休取得率は100%。子育て中のスタッフも多く働いています。正社員登用も可能なため、希望に沿った働き方ができる環境です。

【POINT2】プライベートも充実
土日祝休みで長期休みの取得も可能なため、フルタイムで働いても年間休日は124日。平均有給取得日数は約8日で、公私ともに充実できます。

アピールポイント

教育制度について

最初はクリーンケアキャストの先輩や営業部のメンバーと共に、お客様を訪問する経験を積みます。仕事のやり方は少しずつ習得していけば問題ありません。自信がついたらお客様を徐々に引き継いで、独り立ちする段階に移行します。

募集要項

雇用形態

正社員 アルバイト・パート

勤務地

以下の各拠点で募集しています。

【詳細・交通】
【アルバイト募集拠点】
◆北海道
・札幌市東区東雁来6条2-1-1

◆茨城県
・つくば市島名2900-3

◆群馬県
・高崎市問屋町3-8-5

◆静岡県
・浜松市南区中田島町478

◆愛知県
・名古屋市天白区井口1-806

◆岐阜県
・岐阜市六条南3-6-10

◆三重県
・鈴鹿市岸岡町3413

◆京都府
・京都市南区上鳥羽卯ノ花町5

◆大阪府
・堺市北区長曽根町3062-9

◆兵庫県
・神戸市東灘区御影塚町1-9-28
・姫路市東延末270番地1

◆岡山県
・岡山市南区新保678-8

◆広島県
・福山市神村町3112-4
・広島市西区三篠町3-6-28

◆福岡県
・北九州市小倉南区長野1-4-18

【正社員募集拠点】
◆北海道
・札幌市東区東雁来6条2-1-1

◆群馬県
・高崎市問屋町3-8-5

◆新潟県
・新潟市中央区姥ケ山1-3-3

◆東京都
・足立区南花畑2-2-9
・板橋区小豆沢2-8-24
・荒川区西尾久7-32-2
・品川区東大井4-6-4
・世田谷区南烏山4-28-20
・小平市大沼町6-13-19

◆千葉県
・船橋市本郷町605-3
・千葉市中央区末広5-9-15

◆埼玉県
・さいたま市北区吉野町1-388-6

◆神奈川県
・横浜市港北区新羽町1148-1
・厚木市栄町2-4-18
・横浜市鶴見区朝日町2-72
・藤沢市柄沢1-1-4

◆山梨県
・笛吹市一宮町国分1093-2 

◆愛知県
・名古屋市天白区井口1-806

◆福岡県
・福岡市東区松島5-15-16
【勤務地エリア】
北海道、茨城県、群馬県、埼玉県(さいたま市北区)、千葉県(千葉市中央区、船橋市)、東京都(品川区、世田谷区、荒川区、板橋区、足立区、小平市)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市港北区、藤沢市、厚木市)、新潟県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県(名古屋市天白区)、三重県、京都府、大阪府(堺市北区)、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県

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応募資格

【応募要件】
◇普通運転免許(AT可)をお持ちの方
⇒普段運転しない方でもOK!
 先輩も最初は初心者マークをつけながら運転しました◎

◇未経験歓迎
◇学歴・年齢不問
◇第二新卒OK
◇ブランクOK
◇育休復帰明けOK

勤務時間

9:00~17:45(実働7時間45分)

【残業について】
ほとんど残業はなく、定時で帰れる日が多いです。
※月10時間以下

育児と両立しやすい

子育てをしながら働ける環境です。妊娠出産の手続きや悩みを相談できるマタニティ相談窓口を設けており、安心して出産・子育てができるようバックアップしています。

休日休暇

\年間休日124日以上/
◇完全週休2日制(土・日)
※パート・アルバイトの場合は上記以上も可
◇祝日
◇GW
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇出産・育児休暇
◇介護休暇

待遇・福利厚生・その他

◇通勤交通費全額支給
◇各種社会保険完備
◇健康診断
◇社内イベント・社員旅行

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社は、オフィスコーヒーやドリンクサーバー、レンタル用品など、法人向けの多彩なサービスを展開し、全国に100ヵ所以上の拠点を構える安定企業。全国共通のサービス体制により、企業のニーズに柔軟かつ高品質に応えています。

また、【土日祝休み】【残業少なめ】【賞与年2回】など働きやすい制度が整っており、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境を実現。子育て中の方も無理なく両立できる体制が整っています。

会社概要

「えるぼし認定」を取得し、ますます女性のキャリアを促進中。

オフィスコーヒー事業やオフィス備品レンタルなど、様々な事業を展開している当社。すべての従業員が職場で活躍し、永く元気に会社で働けるよう、長時間労働削減、有給休暇取得率アップに向けて目標を定め、生産性を向上させるよう努めています。2021年には、女性活躍推進の取組みが優良な企業を厚生労働省が認定する「えるぼし認定」を取得し、女性が働きやすい環境を整えています。

「えるぼし認定」を取得し、ますます女性のキャリアを促進中。

会社名

株式会社ユニマットライフ

事業内容

◆環境美化用品の製造及びレンタル・販売
◆建物内外の清掃、クリーニング及びビルメンテナンス業
◆制服等の衣料、寝具その他の繊維品のクリーニング業務
◆事務機器及びその付属品・消耗品の販売及び賃貸業務
◆コーヒー・紅茶・清涼飲料水・食品日用品雑貨の販売
◆コーヒーの焙煎及び加工
◆食品加工機器、コーヒー・紅茶の抽出機器、給湯機、給茶機の販売、保守点検及び賃貸業務

設立

1991年9月

資本金

1億円

売上高

577億円

従業員数

3,457人 ( 2023年3月 )

【平均年齢】
平均年齢:36.2歳(男性:36.5歳、女性:35歳)

代表者

代表取締役社長 落合 昭

女性従業員の産休育休取得率は100%!
女性従業員の産休育休取得率は100%!
20~50代まで、幅広い年齢が活躍中!
20~50代まで、幅広い年齢が活躍中!
賞与は年2回。モチベーション高く働けます!
賞与は年2回。モチベーション高く働けます!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】2次選考(面接)

▼【STEP3】内定

◇面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◇応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

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    働く環境

    2023年09月現在
  • 株式会社ユニマットライフ

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