仕事内容
■ブランクありでもOK！充実のサポート体制
□子育て世代が活躍中／産育休の取得実績多数
■自分の裁量で業務量を調整できる
□「くるみん」認定企業
■頑張った分はお給料に還元♪
★入社後しばらくは既存のお客さまのフォローを通じ、信頼関係構築からスタート！
★徐々に業務に慣れてきた＆信頼関係構築ができたら…
└個人または法人のお客さまにご提案
└そのほかにご契約後のアフターフォローをお任せします。
★最初は先輩と同行のもと進めるので、ご安心ください◎
≪具体的な業務の流れ≫
▼お客さまのニーズをヒアリング
現在のお仕事状況や家族構成、理想の人生プランなど、一人ひとりに寄り添って細かくヒアリングしていきます。
▼最適なプランのご案内
お客さまの人生設計にマッチした、ベストな保険プランをご案内いたします。
押し売りの様な事は決して無く、あくまでもお客様のニーズを満たすことが最優先！
▼ご契約・アフターサービス
ライフコンサルタントの仕事は、契約をいただいた後からが本番とも言えます。お客さまのライフスタイルの変化などに合わせてその都度プランを見直すなど、お客さまの人生に寄り添ったアフターサービスを心がけていきましょう♪
*☆*頑張った分は、ちゃんとお給料もUP♪*☆*
公平かつ明確な評価基準を設けているので、年齢や経験に関係なく、
一人ひとりの実力に応じて着実に年収・キャリアアップを実現できます！
一日の仕事の流れ
*★* 先輩のとある一日 *★*
09:00 出社（マイカー通勤♪）
10:00 訪問1件
12:00 ランチ（お弁当を持参！）
13:00 訪問1件
14:00 帰社→明日の準備、報告
15:00 お客様先へ訪問
17:00 終業
仕事の魅力
前職は美容部員として働いていたのですが、給与面がネックで転職を決めました。決め手となったのは女の転職のスカウトメール。社内の雰囲気や採用担当の方の経歴が細かく書いてあって、安心できましたし、入社後も年齢に関係なく受け入れてくれてとても嬉しかったです。
入社後に心強かったのは育成担当Nさんの存在。保険の知識はもちろん営業経験もゼロだったので不安でしたが、手取り足取りサポートしてもらいながら少しずつ慣れていけました。初めて契約をいただいた時もご提案に同行してもらいましたし、喜びを分かち合えた時は強く心に残っています！リーダーになった今でもNさんに相談することはしばしばありますし、ずっと頼りになる存在です。
幅広い年齢・ライフステージの社員が活躍中です！中でも子育て中の社員が多いからこそ、子育て話で盛り上がったり、若手社員のことは自分の子どもの姿を重ねて可愛がっていたり…。営業部の近くに住む社員が多いこともあり、日常生活における共通の話題が多いことも特徴です。お互いに励まし合ったり助け合ったりと、支え合う風土があり、年齢に関わらず良好な人間関係を築いています◎
アピールポイント
≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫
まずは支社で初月研修をスタート！その後は定期的な教育カリキュラムを通して、保険の専門知識やマナーといった基礎固めから実践的なテクニックまでしっかり学べます！
【具体的な研修内容】
◎名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー
◎商品知識や販売スキルの修得
◎販売活動の振り返り・課題の解決
◎金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法など
【スペシャリスト・ジェネラリストのどちらも目指せます】
■「指導主任」「育成リーダー」といった後輩育成のスペシャリスト
■「上級営業主任」など営業のプロフェッショナル
「後輩のサポートやマネジメントがしたい」「営業として活躍し、ずっと現場でお客様のサポートがしたい」など、あなたの志向に合ったキャリアを歩むことができます！
気になる
