【イオン銀行窓口】未経験・第二新卒歓迎/研修充実/年休125日/長期休暇10日

■第二新卒歓迎/若手が活躍中
■様々なキャリアが待っている/全国募集
■正社員/賞与あり/年休125日/10日間の長期休暇/時短OK
■グループ内えるぼし認定企業24社/くるみん認定企業25社

◎『イオン銀行』の求人となります
各店舗での窓口接客、金融サービスのご紹介のお仕事
※外まわりのお仕事はありません！

・銀行口座の開設
・クレジットカード
・住宅ローン
・投資信託
・保険商品
などをご提案していただきます。
※(変更の範囲)会社の定める業務

■充実した研修制度で安心スタート！
例えば…
 ▼「コンプライアンス研修」
 ▼「投信・保険商品研修」
 ▼基本を学ぶ「座学研修」
 ▼先輩からのOJT「実践研修」
 ▼動画で学ぶ「デジタル研修」など
 
 その他にも定期的に研修を開催しているため
 様々な知識を身につけていけるチャンスがあります！

★お客さまの人生を豊かにするパートナー
私たちが扱うのは銀行、住宅、保険など、
お客さまの人生に関わる商材です。
“売って終わり”ではなく、その後もより沿い続ける
やりがいあるお仕事です。

★“お金に強くなる”お仕事
様々な金融知識を働きながら身に付けていくことができます。
お客さまの人生を豊かにしていくことはもちろんですが
あなた自身の人生にも役立つ知識がたくさん身につくはず！
人生100年時代のライフパートナーとして
イオングループとともに長く働いていきませんか？

【仕事内容の詳細（イオングループサイト）】
関東
https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=2gLeM5FkBKNHsh-VTSoBYw
近畿
https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=ZxQ5Ne84b-K28cTbYSJ6rQ
上記URL先より他地域の仕事内容詳細もプルダウンより選択いただけます

★積極採用中★

教育制度について

◎ABS(イオンビジネススクール)
└進路やポストを目指すための教育サポート
◎国内留学
└社外教育機関を受けられる制度
◎グループ公募制度
└自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度
◎グローバルトレーニー制度
└海外での業務経験や研修を受けられる

資格取得支援制度について

◎セルフスタディ制度
└資格取得費用やセミナー等の受講料を支援

女性管理職について

■イオングループ全体の数字※2022年度末（2023年2月末時点）
・管理職に占める女性の割合26.4%(役員除く)
・採用した労働者に占める女性の割合52%
・労働者に占める女性の割合44.5%
・役員に占める女性の割合12.7%
・部長相当職に占める女性の割合17%
・課長相当職に占める女性の割合27.6%
・厚生労働省認定資格取得者に占める女性の割合52%

【STEP1】WEBエントリー

【STEP2】マイページの発行
※応募後、選考用のマイページをご案内します。
既にマイページをお持ちの方はご案内済のマイページへログインください。
その後、適性検査を受検してください。

【STEP3】希望企業アンケートへの回答
(所要時間：1分程度)
最大5社を選択いただく形となります。

【STEP4】書類選考・面接（複数回）・筆記試験

【STEP5】内定

【STEP6】入社

※採用・選考の流れは募集企業により異なります。
※面接日・入社日はご希望をお伺いするので、お気軽にご相談ください。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
イオングループ【合同募集】 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
 
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

イオングループ【合同募集】
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〒 261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
担当者 ／ 採用担当
E-mail ／ aeongroup_carrer@saiyohr.jp