商業施設などの管理スタッフ/未経験歓迎/4連休年2回/賞与4ヵ月/残業少なめ

■様々なキャリアが待っている/全国募集
■正社員/賞与昨年実績4ヵ月/4日連休年2回/時短OK
■グループ内えるぼし認定企業24社/くるみん認定企業25社

◎『イオンディライト』の求人となります
全国にあるイオンモールや他の商業施設、オフィスビル、
医療福祉施設、学校など様々な施設で
お客さまが安全で気持ちよく過ごせるようにサポートしていきます。

【具体的には】
・ビルメンテナンス業務（設備チェック、清掃、警備）
・バックオフィス業務
「コツコツ進めるのが好き」「裏側でサポートするのが得意」
という方がたくさん活躍しているポジションです！
※イオングループ以外の施設も管理しています

【約3週間の新入社員研修あり】
・ビジネスマナー講義
・社内制度の説明
・現場でのお仕事の説明 など
じっくりイチから教えていきます。
実践的な研修もあるので現場に出ても安心です！

【現場では】
先輩たちと一緒に設備の管理からスタートします。
施設の巡回や確認を一緒にやりながら流れを覚えます。

【将来のキャリアステップ】
●「もう少し頑張ってみたい」という時は
チーフ、サイトマネージャーへのキャリアがあります。
エリアマネージャー、支店長、部長、支社長など
キャリアアップの道もご用意しています。

●「新しい仕事にチャレンジしたい」という時は
イオン本社やグループ企業へのキャリアチェンジも可能です。

※(変更の範囲)会社の定める業務

【仕事内容の詳細（イオングループサイト）】
関東
https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=2gLeM5FkBKNHsh-VTSoBYw
近畿
https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=ZxQ5Ne84b-K28cTbYSJ6rQ
上記URL先より他地域の仕事内容詳細もプルダウンより選択いただけます

教育制度について

◎ABS(イオンビジネススクール)
└進路やポストを目指すための教育サポート
◎国内留学
└社外教育機関を受けられる制度
◎グループ公募制度
└自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度
◎グローバルトレーニー制度
└海外での業務経験や研修を受けられる

資格取得支援制度について

◎セルフスタディ制度
└資格取得費用やセミナー等の受講料を支援

女性管理職について

■イオングループ全体の数字※2022年度末（2023年2月末時点）
・管理職に占める女性の割合26.4%(役員除く)
・採用した労働者に占める女性の割合52%
・労働者に占める女性の割合44.5%
・役員に占める女性の割合12.7%
・部長相当職に占める女性の割合17%
・課長相当職に占める女性の割合27.6%
・厚生労働省認定資格取得者に占める女性の割合52%

【STEP1】WEBエントリー

【STEP2】マイページの発行
※応募後、選考用のマイページをご案内します。
既にマイページをお持ちの方はご案内済のマイページへログインください。
その後、適性検査を受検してください。

【STEP3】希望企業アンケートへの回答
(所要時間：1分程度)
最大5社を選択いただく形となります。

【STEP4】書類選考・面接（複数回）・筆記試験

【STEP5】内定

【STEP6】入社

※採用・選考の流れは募集企業により異なります。
※面接日・入社日はご希望をお伺いするので、お気軽にご相談ください。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
イオングループ【合同募集】 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
 
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

イオングループ【合同募集】
https://recruit.aeon.info/
〒 261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
担当者 ／ 採用担当
E-mail ／ aeongroup_carrer@saiyohr.jp