※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
賃貸物件をお客様に分かりやすくPR
お客様と「仲良くなる」ことがあなたのお仕事です
「こんにちは~!今日も暑いですね」
「お~久しぶりだね。とりあえず冷たいお茶でも飲みなさい」
「いつもありがとうございます!」
あなたにお任せするのは、不動産屋さんに賃貸物件をPRすること。だから、こんな風にお客様と仲良くなることが、すごく大切なんです。ノルマに追われずに、お客様と良い関係を築くことを楽しみたい。そんな方にはピッタリです。残業も少なく、女性が長く活躍し続けられる環境です!
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日~
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
『賃貸不動産物件を、オーナー様に代わって管理する』
それが、私たちの役割です。空き物件の募集、契約、運用・管理、家賃の滞納保証、リフォーム業務など、物件の「販売」よりも「管理」を中心に行っています。
あなたにお任せするのは、オーナー様から預かっている物件を、担当地域の不動産屋さんにPRすること。色々な街の不動産屋さんを回るので、飽きることもありません!
◆◇--- お仕事のポイント ---◇◆
【その1】不動産屋さんと仲良くなって下さい
顔見知りの不動産屋さんを週に数回訪れ、私たちが持つ物件のPRを行います。PRを成功させるために大切なのは、不動産屋さんと仲良くなること。いつもお茶を出していただいたり、実の娘のように可愛がってもらったりと、良好な関係を築いている女性社員も数多くいます。まずは、自分を好きになってもらう。それが、あなたのお仕事なのです。
【その2】ノルマやムリな残業は一切ありません
不動産業界にありがちな厳しいノルマや長時間労働は、当社には一切ありません。お客様と仲良くなって、仕事を楽しんでもらいたいから、ノルマは設けていません。プライベートを充実させて、いつも心身ともに健康でいてもらいたいから、ムリな残業もありません。当社の離職率が低いのは、こんな理由があるからなのです。
【その3】男女関係なく活躍できる職場です
男性も女性も本来の力を十分発揮できる環境づくりに取り組んでいます。女性社員には一人で物件の案内をさせないなど、女性が安心して働けるような配慮も欠かしません。実際に、多くの女性が活躍しており、みんな長く働き続けています。新人には先輩社員がマンツーマンで指導を行うので、経験の浅い方でも安心です!
アピールポイント
教育制度について
新人には、先輩社員がマンツーマンで指導。不動産業界未経験の方でも、安心してスタートすることができます。「お客様に物件の魅力をうまく伝えられるようになった!」など、できることを一つひとつ増やしていきましょう!
資格取得支援制度について
業務の幅を広げるために、宅地建物取引主任者資格の取得を奨励しています。スクールに通うための早上がりはOK!勉強している際に分からないことがあれば、いつでも先輩に質問して下さいね!
女性管理職について
経験が浅くても、他業種からの転職者でも、努力次第で支店長を目指すことも可能。残業がほとんどなく、ムリをしない働き方ができるので、女性も長く働くことができます。
■先輩社員より
「女性が多く、男女関係なく活躍できる環境です。みんなサバサバした性格で、人間関係に悩むことはありません!毎日気持ち良く働けています」
募集要項
勤務地
以下いずれかの支店での勤務となります。
あなたの希望を考慮しますので、ご安心下さい。
■横浜本社(横浜西区)
■渋谷店(渋谷区)
■川崎日航ホテル店(川崎市川崎区)
■大井町駅前店(品川区)
■新橋駅前店(港区)
■蒲田駅前店(大田区)
■モザイクモール港北店(横浜市都筑区)
■新宿店(新宿区)
■秋葉原駅前店(千代田区)
- 【詳細・交通】
- □横浜本社/JR・私鉄・地下鉄「横浜駅」より徒歩5分
□渋谷店/JR・私鉄・地下鉄「渋谷駅」より徒歩5分
□川崎日航ホテル店/JR・私鉄「川崎駅」より徒歩1分
□大井町駅前店/JR・私鉄「大井町駅」より徒歩1分
□新橋駅前店/JR・地下鉄「新橋駅」より徒歩1分
□蒲田駅前店/JR・私鉄「蒲田駅」より徒歩1分
□モザイクモール港北店/横浜市営地下鉄「センター北駅」より徒歩1分
□新宿店/JR・京王「新宿駅」より徒歩1分
□秋葉原駅前店/JR・地下鉄「秋葉原駅」より徒歩1分
- 【転勤の可能性】
- 支店のある範囲内での転勤はあります。
応募資格
■高卒以上
※業界未経験者・営業未経験者歓迎!
===★☆ 女性社員が多数活躍中 ☆★===
『ノルマに追われずに、営業の仕事を楽しみたい』
『腰を据えて長く続けられる仕事を探している』
そんな方にはピッタリのお仕事。
多くの女性社員が活躍しており、仕事とプライベートの両立を果たしています!
- 【あると望ましい経験・能力】
- 以下の経験・スキルをお持ちの方は、よりスムーズに仕事に馴染めます!
※もちろん必須ではないので、ご安心下さい
■不動産業界での営業経験
■宅地建物取引主任者資格
- 【過去に採用した転職者例】
- 販売、営業、受付など、様々な業種・職種から転職してきた方が活躍しています。ほとんどが中途入社者なので、これから入社する方もすぐに溶け込める雰囲気です!
配属部署
横浜本社、渋谷店、川崎日航ホテル店、大井町駅前店、新橋駅前店、蒲田駅前店、モザイクモール港北店、新宿店、秋葉原駅前店のいずれかでの勤務になります。
※あなたの希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい
- 【年齢構成】
- 20~30歳代。とにかく仲の良い職場です!
先輩がどんどん話してくれるので、人見知りの方もご安心下さい。
- 【男女比】
- [男性2:女性8] 女性が中心になって活躍しています!
勤務時間
9:30~19:00(実働8時間)
- 【残業について】
- 社長の方針は「業務とプライベートの両立」。ですから、不動産業界では珍しく、繁忙期以外はほとんど残業をしていません。各々アフターセブンを充実させ、仕事とプライベートをしっかり両立させていますよ!
休日休暇
■隔週休2日(曜日はシフトにより決定)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生・その他
■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■交通費支給
■役職手当(月1万円~)
■宅建資格手当(月2万円~)
■保養所(伊豆熱川にリゾートマンション)
女の転職!取材レポート
今回の取材では店舗にお伺いして、複数の女性社員の方からお話を聞かせていただきました。取材を通して感じたことは、社員さん同士の仲の良さ。特に写真撮影の時間はまるで友達同士のような雰囲気でお話しされており、思わずこちらも笑顔になるほど。これほど人当たりの良い方が多くいる環境であれば、どんな方でもすぐ馴染めそうです!
この仕事で磨ける経験・能力
■先輩社員より
「前職は受付。もっとお客様と深い話ができる営業に興味を持つようになり、当社に入社しました。当社のルームアドバイザーは、ノルマに追われることなく仕事ができるので、『お客様と仲良くなる』という営業本来の楽しさを味わえています。物事を分かりやすく、魅力的に伝える力が身につきましたね」
会社概要
「女性が長く、幸せに働ける」ことを大切にしています。
私たちは、賃貸物件の管理という仕事を通じて、オーナー様や入居者様に安心を届けることをミッションとしています。それは社員に対しても同じ。安心して長く働いてほしいとの想いから、女性が働きやすい環境を整えています。
社長の方針は「基本的に残業をしない」こと。また、厳しいノルマを設けることもしていません。心身ともに負担をかけず、無理なく楽しく仕事に取り組めるよう、常に社員の声に耳を傾けています。
事業内容
不動産の「管理」を中心に事業を展開しています。
約1万戸の物件を扱っており、安定性はバツグン。
残業ほぼなし、ノルマ一切なしなど、女性が長く働き続けられる環境を整えています。
【主な業務】
1. アパート・マンション・ビルの仲介、管理
2. 不動産の一括借上運営(サブリース)
3. 不動産の売買、仲介、販売
4. 内装工事の設計、施工、請負
5. 損害保険の代理店業務(東京海上ミレア少額短期保険㈱)
現在活躍している社員のほとんどが未経験!業界知識はイチからゆっくり身につけていけばOKです!
「街の不動産屋さん」がお客様のお仕事です。業界では珍しく、個人のお客様への営業はありません!
成約できればインセンティブもつくので、安定した収入を得ることが出来ます♪
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
面接日や入社日は希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。
※応募の秘密は厳守します
※応募から内定までは1~2週間程度です
■採用担当より
「分からないことがあっても前向きに仕事に取り組める明るさ、元気さのある社員が活躍しています。ちなみに、血液型だとB型、O型が多いですね(笑)。社会人経験や業界経験は一切問いません。未経験だけど、正社員としてしっかり働きたい。そんな気持ちを大切にしたいと思っています!」
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接(部長の石丸が担当します)
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【STEP3】二次面接(社長の佐藤が担当します)
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【STEP4】内定