仕事内容
≪人と企業をつなぐ仕事≫
★賞与年2回+決算賞与!収入もしっかり手に入れられる
★多くの社員が18時退勤!メリハリつけて働ける
★スケジュール管理はあなたの裁量にお任せ
あなたには「働き手をお探しの企業」と「お仕事を探している人」とを結ぶコーディネーター業務をお任せします♪
【業務の流れ】
▼企業へのヒアリング
働き手(派遣スタッフ)をお求めの企業先へ訪問し「求める人材のスキルや条件」「いつまでに何人必要か」などをヒアリング。
▼マッチング
登録スタッフのなかから、企業のご要望に合う方を探してご紹介します。
※既存スタッフのなかに該当する人材がいない場合、求人媒体を利用して新たにスタッフを募集することも。スタッフと面談し「どんな仕事を求めているか」などを詳しくヒアリングし、企業・求職者双方の意向が合うようマッチングしましょう。
▼企業と派遣スタッフとの引き合わせ
マッチング後、面談の場をセッティング。派遣スタッフと共に職場見学をすることも♪
▼入社立ち会い、フォロー
入社日は一緒に企業へ訪問。その後のフォローも継続して行います。
★嬉しいポイントをご紹介♪
当社の人材コーディネーターは、企業への提案からスタッフとの面談、マッチング、派遣スタッフへのフォローまでを一貫して担当するスタイル。コーディネーターが、しっかりと企業およびスタッフへの理解を深めてからマッチングしていくため、スタッフの満足度・定着率が高いのが特長。モチベーションの高いスタッフを派遣することで、企業のリピート率も高いのが強みです。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
人材コーディネーターは、幅広い業界に携われるだけでなく、人材を求めている“企業様”とも“求職者様”ともコミュニケーションの取れる仕事です。さらに、経営層に採用計画を伺いながら最適な方法をご提案したり、働き方などに悩みを持つ求職者を手厚くフォローしたりと汎用性の高い営業スキルを身につけることも可能です◎
POINT02 ▼心身ともに無理なく働ける環境です◎完全週休2日制
◎5日以上の連休あり
◎土日休み+基本祝日休み
◎個人の裁量により定時退社も可能
◎高い有給取得率
など、お休みの時間もしっかり確保できる環境です。プライベートも充実させられる、メリハリのある生活を送れますよ♪
アピールポイント
約1週間は業務の流れや、基本的な法律に関する座学研修を実施!その後3ヶ月間は、研修期間として先輩社員が業界の知識や仕事のノウハウのなどを丁寧に教えていくので、未経験の方も安心してスタートできます!
▼入社後の流れ
まずは、自分のエリアの開拓からスタート!現在、製造業の取引先がメインですが、他業界の開拓にもどんどんチャレンジしてみてください!