仕事内容
★先輩がしっかりサポート★年間休日128日★残業20h程度と少なめ★5日連続の休暇取得もOK★完全週休2日制＆土日祝休み★産休・育休制度あり！長く働けます
様々な企業の人材採用成功に向けて、求人広告の選定～掲載、人事代行業務～アフターフォローまでクライアント様の社外人事として採用活動をサポートします。
最初から全てをお任せするわけではなく、チームで仕事を進めますので、周りからのフォローを受けながら仕事の幅を広げていきましょう♪
【仕事の流れ】
▼アポイント獲得
新規及び既存企業へ電話やメールでアプローチ
▼マーケティング
市場のリサーチを行い、提案内容や商談の流れを想定
▼商談・コンサルティング
お客様を訪問し、採用に関する課題をヒアリング
最適な求人メディアの提案から採用手法までをアドバイス
▼広告掲載&アフターフォロー
定期的にご提案をして信頼関係を深めます
★メンバー構成
現在メンバーは女性11名・男性9名。20代30代の若いメンバーが多く活躍しています！
★最適な提案がしやすい環境
扱う求人メディアは多数！メディアごとのノルマもないため、顧客のニーズにマッチした提案がしやすく、成約にもつながりやすいことが特徴です。
仕事の魅力
▼入社後
育成担当の先輩が知識や業務の流れをマンツーマンでレクチャーします。
業界、人材広告メディアの知識はもちろん、アポイントの獲得からアフターフォローまでを学ぶことができます。
▼基礎を身に付けた後
先輩と2人1組で実際にお客様先を訪問します。最初は先輩の仕事の進め方を見るだけでOK！
次のステップでは商材の説明パートのみを担当するなど、段階的に業務範囲を広げていきましょう♪
▼約1年後
一人で一連の業務ができるようになったと先輩からOKが出れば、晴れて独り立ち♪
全く別の業界、職種から営業に初挑戦したという方も多く活躍中！これまでの経験を気にせず、営業デビューできる環境です。
チームで目標を追う営業スタイルなので、お互いにフォローしながら仕事を進めています。誰かの売上が伸び悩んでいても、他の誰かがその分を補填できるように協力することもしばしば。わからないことがあってもすぐに先輩に確認できるので、未経験の方も心配いりません！
また、協力し合うスタイルは働きやすさにもつながっています。家庭の事情で急なお休みを取ることになっても、他のメンバーで協力して対応する風土が根付いているので、将来家庭を持った後も安心です♪家庭と仕事を両立することがごく当たり前の雰囲気なので、気兼ねなく周りに頼ることができます◎
