仕事内容
《医療介護業界に特化した人材紹介業のサポート役》
◇未経験・ブランクのある方もOK
◆完全週休2日(土日祝)制＆年休120日
◇産育休実績多数！復帰率は100％！
◆残業ほぼなし♪子育て支援制度も充実
＜お任せしたい仕事＞
求職者に提案する求人を獲得するために、事業所（病院や介護施設など）への架電をお願いします。架電先についてはコーディネーターがリストを作成し、該当する求職者のこと、何をヒアリングしてほしいか、などをしっかり共有しますし、わからないことはコーディネーターにすぐに確認できますので安心してくださいね。架電先は1日に50件から100件ほど。業務の流れを覚えてきたら、求人案件が出た場合に、求職者に提示する求人票の作成や面接の設定、選考結果の回収までお願いします。将来的には、求人社との交渉や希望条件のすり合わせなどの交渉もお任せしたいと考えています。
＜業務の進め方のイメージ＞
架電にあたっては当社の独自のデータベースシステムを使います。詳細情報や過去のやり取りの履歴も把握できるようになっていますので、架電を開始するまでの準備を最小限に抑えられます。
＜研修について＞
主にOJTをメインに覚えていただきますが、任意の勉強会はほぼ毎日開催されていますので、業界のこと、求人のことをしっかり学べる環境は用意しています。また業務の質を平準化するため、マニュアルが社内で公開されており、それに基づいた社内テスト（3ヶ月に一度のペースで実施）を行うことで、知識のアップデートが行えるような取り組みを行っています。
～当社の人材紹介事業について～
医療介護業界に特化しています。看護師さんや介護職の方を始めとした医療介護・福祉の専門職の求職者へ提示する求人案件を探すため、病院や介護施設などに架電していただきます。
仕事の魅力
転職を希望する求職者と、「良い人材を採用したい」と考える事業所の最適なマッチングを叶えるのがこのお仕事です。
私たちが考えるマッチングとは、「辞めない転職」。
ずっと働き続けたいと思える職場をご案内できるよう、コーディネーター、カスタマーサクセスが二人三脚で全力サポートしていきます。
女性が多く活躍する医療介護・福祉業界だからこそ、あなたの視点を活かせることもあるかもしれません！
エルユーエスには、家庭と両立する社員も多数在籍しています。働き方に制約があっても、時間ではなく成果で評価される人事評価制度があるからこそ、やりがいを持ち続けられます。もちろん、産休・育休取得実績もあり、育休からの復帰率は100％です！
アピールポイント
≪当社を象徴する2つの評価教育制度≫
◆役割評価制（任意／希望者のみ実施）
社員自ら「役割」×「業務の難易度」による目標を設定。3か月単位で定めた目標に対する結果が成果として評価されます。
◆貢献度評価主義
評価の軸は、事業所様や求職者の方への「貢献度」。そこに社歴や年齢は関係ありません。
社内やお客様にとって「プラスとなること」を積極的に発信し、どんどんアピールしてください。
