仕事内容
◆未経験OK！医療業界の知識は不問です
◇リモートワークOK！半休なども相談可
◆完全週休2日！年間休日128日以上
「研修医を探している」「若手医師が不足している」などの
クライアントの要望をヒアリングし、
改善策となる求人サイトや病院HP・パンフレット改修等のご提案業務を中心にお任せします。
≪扱うメディア≫
・医師の転職・転科・復職相談『MEC DOCTOR'S CLUB』
・先輩医師の声『Doctor's Voice』
・マッチング情報検索サイト『初期研修病院サーチ』
・後期研修病院を探す『専門研修病院サーチ』
・医師向け教育動画配信サイト『ドクスタ』
・医師・医学生支援サイト『C-MEC.JP』
≪お仕事の流れ≫
▼新規・既存顧客へ電話やオンラインにてアプローチ
▼現状の課題をヒアリング
▼課題解決に向けた改善策を提案
▼掲載後のアフターフォロー
☆電話・オンラインでの営業が中心で、訪問は少ないため効率的に業務を進められます。
テレワークの併用で、オフィスへの出社は週に2～3回程度です（独り立ちするまでは基本出社となります）。
仕事の魅力
私たちが採用活動をサポートしている医療機関は現在、全国に計1000施設あるうちの200程度。その他にも、医師人材の確保やブランディング等、何らかのサポートを必要としている病院がたくさんあります。当社がアプローチすることで「言われてみれば、こんなことで困っていました」と解決すべき課題に気付いていただくお客様も多いため、快くご提案を受けてくださる施設も多いんです。ご提案先となるリストは当社で用意しており、医師との豊富なネットワークも持っているため、ムリなくアプローチ・ご提案が行える環境です！
POINT02 ＊やりがい充実！自治体を巻き込んだご提案も可能です＊当社で働く魅力は、何と言ってもやりがいの大きさ。例えば「研修医の応募が1人も来なくて…」とお悩みを抱えていた医療機関にご提案を行い、初年度で1名、2年目には更に2名の採用に導いたメンバーもいます！現在では、この実績から定期的な採用サポートを担当させていただくまでに。お取引先を増やしていく中で、自治体にアプローチをかけることも可能です。地域独自の課題を発掘し、採用だけではなく経営コンサルティングもお任せいただければ、地域医療の成長を丸ごとサポートできるかもしれません！
