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株式会社企業評価総合研究所【東証プライム上場グループ】 営業サポート/フレックス制度/在宅勤務可/繁忙期でも残業20h/ノルマなしの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社企業評価総合研究所【東証プライム上場グループ】

  • 営業サポート/フレックス制度/在宅勤務可/繁忙期でも残業20h/ノルマなし

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

社員の幸せがあってこそ、お客様に寄り添える。
そんな考えのもと、世界一の働きやすさを目指しています

後継者不足の解消や経営基盤の強化などの理由から、
注目が集まっている「M&A」。
多くの会社の経営をサポートする当社の魅力をお伝えします!

=魅力1.柔軟な働き方が叶います!=
◎在宅勤務OK
◎フレックス勤務
◎年間休日120日以上
◎月残業20時間以内
など、社員が無理なく働ける環境を整えています。

=魅力2.抜群の安定性!=
M&A成約実績累計8,000件超の『日本M&Aセンター』の
グループ会社として設立された当社。
膨大なノウハウを持ち、
これまで行った企業評価件数は3,000件以上を誇ります。

会社の成長に、バックオフィスからのサポートは不可欠。
だからこそ、柔軟性があり安心できる環境を整えています。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

☆安定企業で長く働きたい方歓迎!昨今拡大中のM&A取引市場で営業サポートの仕事を始めませんか?☆お客様と会う予定がない日は服装自由!☆女性社員8割&女性管理職5割☆業界・職種未経験歓迎


事業好調につき2021年に設立された営業サポート部署で、
M&A取引の参考となる書類作成や、お客様への資料説明をお任せします。

▼仕事の流れ▼
1.案件の受託(代行依頼)
2.M&A取引に必要な企業情報のヒアリング
3.必要な資料のご説明と収集
4.納品(収集資料及びインタビューなど)
※月に20~30件の仕掛り案件の進捗管理をしながら10件前後の納品を目標にしています。

☆業界・職種未経験も歓迎
営業サポート部の社員は全員中途入社からのスタート!
業務やM&Aについての知識は入社後にお教えします。また、営業部や製作部など、部署を超えた交流があるため、分からないことがあれば誰にでも気軽に相談できる魅力があります。

☆『オフィスワーク×お客様と関われる仕事』の魅力
「お客様との会話を楽しみたいし、腰を据えて働きたい」
そんな思いで転職してくる女性メンバーも多く、社員のうち8割が女性。
在宅勤務やフレックス制度で自分の生活に合わせて無理なく働けますし、お客様と関わる楽しさも感じることができます!
また、年間5日まで有給休暇を利用できる『育児支援休暇制度』や『子どもの看護休暇』などもご用意しているため、ライフイベントにとらわれず、将来的にも長く働けます。

仕事の魅力

POINT01 【入社3年目/Tさん】転職して一番良くなったのは、働きやすさ。

前職は医療系人材企業の採用コンサルタントでした。もっと腰を据えて長く働ける事務の仕事がしたいと考え、転職を決意。今の会社では在宅勤務を行ったり、残業した日の翌日はフレックスを使って早く退勤したり、自分のペースに合わせて働き方を調整することができるため、無理なく続けられています。また、残業は繁忙期でも月20時間と短めなので、プライベートの時間も大切にしながら働けています!
全くの未経験からのスタートでしたので、M&Aの知識や業界経験はもちろんゼロ。入社後には先輩社員がつきっきりで教えてくれたので、スムーズに仕事を覚えることができました!

POINT02 ただのバックオフィスとはひと味違う、お客様に貢献できる仕事。

オフィスワークで体力的に無理なく働ける一方、書類説明や会社についてのヒアリングなど、オーナー様との会話も楽しめる営業サポートのお仕事。オーナー様ご自身のことや、これまでどんな思いで経営をしてきたのか、従業員にはどんな人が多いのかなど、会社について深く知ることができます。M&Aを通して会社の経営改善を手助けするため、「自分の仕事があの会社をサポートできた!」と実感でき、モチベーションに繋がります。

アピールポイント

女性管理職について

当社の管理職の50%が女性!社長も子育てと両立しながら活躍しています。結婚・出産・子育てとライフステージが変わっても働き続けられる会社にしたいという思いから、子どものために有給を使用できる『育児支援休暇制度』などをご用意しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

『三越前駅』から徒歩2分の好立地オフィス!

東京都中央区日本橋室町1丁目9-12共同ビル(室町1丁目)8階

【詳細・交通】
東京メトロ半蔵門線・銀座線『三越前駅』より徒歩2分
東京メトロ東西線『日本橋駅』より徒歩5分
【勤務地エリア】
東京都(中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

学歴不問&業界・職種未経験OK!
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel)

\こんな方にピッタリのお仕事です!/
◎物事を調整しながら進めていくことが得意な方
◎安定企業で長く働きたい方
◎様々な会社の経営に興味がある方
◎人と話すことが好きな方

【あると望ましい経験・能力】
=以下の経験が一つでもある方は大歓迎!=
◎営業・接客などの、顧客折衝経験
◎簿記の勉強経験(実務で活かした経験はなくてもOK)
【過去に採用した転職者例】
元人事、経理、損害補償営業、銀行営業など、幅広い職種からの転職者が活躍しています!

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
標準労働時間7.5時間/休憩1時間

【残業について】
残業は月10~20時間。繁忙期でも1日1時間程度ですので、趣味や家族との時間を大切にして働けます!

休日休暇

■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産育休あり
■育児支援休暇制度(小学校3年生までの子どもがいる場合、年齢に応じて最大5日間の有給利用可能)
■子どもの看護休暇(中学校就学前の子どもがいる場合、1年間で最大10日まで休暇可能※無給)

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給(非課税限度内)
■社会保険完備
■退職金あり
■資格取得支援制度
■リゾートホテル会員権
■慶弔金制度
■各種専門書籍購入費全額補助
■時短勤務制度(小学校3年生まで利用可能)
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

他にも、子どもが小学校3年生になるまで育児短時間勤務制度を利用できるなど、様々な制度を利用することで、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

社員同士の交流を推進するため、社内チャットや全席フリーアドレス制度が用意されている同社。実際に取材では社員の皆さんが楽しそうに話しており、社内の雰囲気の良さを伺うことができました。また、M&Aに携わる専門的なお仕事ですが、社員同士の距離が近いため質問しやすく、未経験から活躍しているメンバーが多いそう!未経験からの転職を不安に思う方も、ここでなら安心して新たなキャリアをスタートできると感じました。

会社概要

「中小企業のM&Aにとって欠かせない存在を目指しています」

株式会社日本M&Aセンターのグループ企業として100%出資をうけ、2016年4月に設立された当社。中立的な立場で透明性のある公正なM&A取引価格を算定・提示することにより、上場していない企業を中心としたM&Aバリュエーションにおいて欠かせないインフラとなり、中小企業M&Aマーケットの健全な成長に貢献することをめざしています。

「中小企業のM&Aにとって欠かせない存在を目指しています」

会社名

株式会社企業評価総合研究所【東証プライム上場グループ】

事業内容

■中堅・中小企業M&Aにおける企業評価(株式価値算定 / 事業分析) 
■事例に基づく中小企業M&A取引事例法の確立と指標提言

設立

2016年4月1日

資本金

10,000千円

従業員数

94名(2023年3月末時点)※公認会計士4名・税理士4名・米国公認会計士1名

代表者

代表取締役社長 米澤恭子

【代表者略歴】
2016年7月プレジデントウーマンvol.6「世界のワーキングウーマンはどうしてる?12人のワークライフバランス術」にて取り上げられたことも。子育てとキャリアを両立しています!
腰を据えて長く働きたい方にオススメの当社。業界&職種未経験者も歓迎です!
腰を据えて長く働きたい方にオススメの当社。業界&職種未経験者も歓迎です!
カフェライクなデスクもご用意しているため、仕事の合間のちょっとした雑談もつい盛り上がります。
カフェライクなデスクもご用意しているため、仕事の合間のちょっとした雑談もつい盛り上がります。
社員同士のコミュニケーションを取りやすくするため、全席フリーアドレス制を導入。
社員同士のコミュニケーションを取りやすくするため、全席フリーアドレス制を導入。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください