仕事内容
◆採用、労務、総務など幅広い経験が積める
◆女性社員9割
◆産育休取得率100%
◆有給取得率9割以上
◆京橋駅直結オフィス
◆ほぼリモートワーク
各種バックオフィス業務をお任せします。
≪具体的には…≫
●役員サポート(各種手配)
●会議のファシリテーター
●採用・入退社手続き
●社労士との連携(就業規則や労使協定の作成、保険関連手続き、年末調整など)
●勤怠データ締め業務(月初)
●社内問い合わせ対応
●対外文書管理
●各種証明書の作成・発行
●資産管理
●備品管理・発注など
★業務の幅は広いですが、自分の裁量で進めていくことができます。
★現在、社内DX推進のため多国籍の従業員が所属するデータチームとプロジェクトで連携をしており、経営の根幹に携わって意見を発信することができます!※英語ができる方は優遇します。
仕事の魅力
当社のスタッフは社長を含め9割が女性!だからこそ、結婚や出産を迎えても働き続けられる環境を整えています。
【ライフイベントを安心して迎えられる!】
★産休、育休の取得実績は創業以来ずっと100%!
★福利厚生でベビーシッター料金が割引になります。
★社員の3分の1が子育て世代!小さなことでも相談しやすい環境です。
【仕事復帰後も働きやすい環境】
★年間休日120日
★残業は月平均10h以下
★生理休暇など女性に優しい環境あり
「結婚や育児を見据えて長く働ける会社が良い」という理由から当社に転職した先輩も多数♪会社としても一人ひとりのご要望にも柔軟に対応しています。
採用、労務、総務と、お任せする内容は多岐にわたるからこそ、各部署との連携は欠かせません。採用関連の手続きを行う際は採用チームのMTGに出席して状況を把握したり、新たに特別休暇の制定に動く際は社員の意見を聞きに行ったりと、様々な人とコミュニケーションをとる機会があります。総務が提案、実行した施策において、社員から業務効率が上がった!という声を直接聞いたときは、やりがいを感じていただけるはずです。