人事（採用／研修企画）

採用の一部分だけでなく、中途・新卒採用の企画～応募者対応～フォローなどトータルな経験を積むことができます。

正社員

デジタルフォレスト東京本社
千代田区麹町秀和紀尾井町TBRビル9階（ホテルニューオータニ斜め前にある白いビルの9階です）

【詳細・交通】

東京メトロ丸の内線、銀座線『赤坂見附』駅D出口より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線、南北線『永田町』駅7番出口より徒歩5分
東京メトロ有楽町線『麹町』駅2番出口より徒歩5分 
JR総武線、中央線、東京メトロ丸の内線、南北線『四ッ谷』駅麹町方面出口から徒歩10分

【転勤の可能性】

ありません

・文章を考える事が好きな方
・今までのやり方にこだわらず、アイデアをだすのが好きな方
・人事（採用）での実務経験者（期間問わず） 
・Excel（表計算レベル）
・Word（作表レベル）

【あると望ましい経験・能力】

インターネット、通信、IT業界知識
WEBや紙媒体などを使用した広告での集客経験（セミナーや会社説明会など）
新卒・中途の社員教育

【過去に採用した転職者例】

IT系ベンチャー企業での中途・新卒採用経験者

社長室のHRグループ配属予定

裁量労働制（1日8時間）

完全週休2日制（土・日） 
祝日 
冬季休暇 
シーズン休暇（4月～8月入社時2日付与。その後毎年4月1日付与） 
有給休暇（（入社時付与。入社月により日数は異なります。4～9月入社/10日、10～12月入社/5日、1～3月入社/2日。その後毎年4月1日付与) 
慶弔休暇 
※年間休日120日以上

昇給年1回 
賞与年2回 
交通費全額支給 
社会保険完備 
ストックオプション 
従業員持ち株会 
研究休暇制度（3年間継続勤務毎に5日間の休暇と20万円の支援金を支給） 
外国人講師（ベルリッツ・ジャパン株式会社）を招いての英会話勉強会 
健康保険組合の保養施設有

株式会社デジタルフォレスト（英語名：Digital Forest Inc.）

マーケティングROI向上のためのソリューションの提供 
マーケティングROI向上のためのコンサルティング 
マーケティング関連システムの設計・製造と販売
（WEBマーケティング分析ソリューション「Visionalist」、組織分析ソリューション「Crystalforce」等） 
マーケティングROI向上のための教育の提供 
その他サービスの提供

1998年9月9日

50名（毎月新しいメンバーが増えています）

【平均年齢】

33歳

【中途入社者の割合】

約9割（2007年新卒採用スタートしました）

猪塚 武

【代表者略歴】

早稲田大学物理学科、東京工業大学理学修士取得後、同大学院博士過程を退学し、アクセンチュアを経て1998年9月に同社設立。

まずは下記「応募ページへ」ボタン、又は弊社ホームページよりご応募下さい。 
その後、書類選考を経て、通過者のみ面談を行います。

■書類選考の段階では職歴とともにPRポイントも重視します。  
貴方のご希望、前職での実績、マネジメント経験、将来の展望等、アピールして下さい。

■選考プロセス
女の転職typeから応募 
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【Step1】書類選考 
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【Step2】一次面談（部門責任者） 
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【Step3】二次面談（経営幹部）
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【Step4】最終面談（代表取締役） 
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内定

※Step3と4は同日に行う場合もございます。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承下さい。