仕事内容
★企業からもエンジニアからも感謝されるお仕事
★既存のお客様を中心にお任せ！
★未経験でも安心のサポート体制あり
すでに取引のあるお客様企業を中心にITに関する課題をヒアリングし、その課題を解決できるエンジニアをご提案します。
単にモノを売るのではなく、ヒトとヒトとを繋ぐお仕事だから、「誰かの役に立ちたい」という方にピッタリ！
＝＝★研修の流れ★＝＝
研修は、OJT形式で半月かけてITの基礎からロープレ、後半の半月は先輩の打ち合わせや面談に同席。翌月から先輩にフォローしてもらいながらデビュー。3ヶ月くらいで成約が取れるように教えます！
＝＝★具体的なお仕事★＝＝
◎お客様へのご提案
「こんなシステムを作りたい」といった要望や必要なエンジニアの人数などをヒアリングし、最適な人材をご提案します。
◎エンジニアへのサポート
お仕事をスタートしたエンジニアから、要望や不安、悩みなどをヒアリングしてサポート。
チャットで日常的にコミュニケーションを取るほか、月1回の帰社日には直接顔を合わせることができます！
◎パートナー企業との情報交換
他社と交流する機会も多いため、業界知識を深めながら人脈を広げることができます。
※徐々に複数のお客様をお任せしていきます！
仕事の魅力
「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。
▼ベストベンチャー100について
https://best100.v-tsushin.jp/about/
▼エントリーについて
https://best100.v-tsushin.jp/judge/
◆充実のインセンティブ制度
「頑張る社員を評価するのは当たり前！」という考えのもと、充実のインセンティブ制度を整備。四半期ごとの売上目標達成率（100％～）に応じ、「粗利×達成率に応じた料率」で支給します。正当な評価によって四半期で50万円を越えた社員も！
◆MBP制度
年間でもっとも「braVance（果敢に挑戦し前進）」したメンバーを表彰します。
◆ファンタジスタ制度
「企業理念と行動指針を正しく理解して実践しながら、他の社員にも伝えていける」と評価された社員がより活躍できるように、幹部候補生として【ファンタジスタ】という称号を与えます。
アピールポイント
◎入社後
OJTで専門用語や営業ノウハウをイチから身に付けることが可能！人と話すことが好きな方や、人の役に立つ仕事をしたいという意欲がある方なら、未経験でも安心してスタートできます。
◎勉強会（週1～2回）
本社内でエンジニアによる勉強会を行っていますので、興味があれば参加OK！「専門用語に詳しくなりたい」「○○の知識を学びたい」といった希望に応じて随時開催することも可能ですのでご相談ください。
