仕事内容
～毎年60名以上が未経験から入社しています！～
●入社後は1ヶ月の実践的な研修をご用意
●資格取得支援制度や資格手当あり
●土日祝休みで年間休日124日＆残業月8.5時間
■□■エンジニアへの道のり
▼まずは研修からスタート（1ヶ月）
実務を想定した課題に取り組み、いち早くスキルを身に付けられます。
面談を通して、あなたにピッタリの専用カリキュラムを受けられます！
▼実案件デビュー！
先輩社員がいるチームに参加することがほとんど。
チーム配属ではないの場合も、クライアント先のサポートが
充実している案件にアサインするのでご安心ください！
▼ゆくゆくはチームリーダーに！
仲間と一緒にスキルアップできる環境だけでなく、
しっかりとした評価制度の下、着実にキャリアアップもできます！
■□■希望に添った現場で活躍できます！
とあるエンジニアの方の例。入社時に結婚を理由に東北から関東への転属希望を出した際に、時期が決まり次第、関東の希望する現場へ転属しています。
■□■プロジェクトの一例
・メガバンクシステム構築・大学向けシステム開発
・医療向けパッケージソフト開発・倉庫管理システム開発
・証券会社向け確定拠出年金システム開発
・損保会社向け会計システム保守開発
・クラウド・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用
・セキュリティのコンサル・診断・導入
・官公庁向けサーバの仮想化設計・構築
・機械メーカー向けFirewall及び無線アクセスポイント導入
・金融機関向けデータベース設計・チューニング
・VMware仮想基盤のVDI環境設計、構築 など
仕事の魅力
なるべく早く実務へ移れるよう、個人に合わせた
実践的なカリキュラムをご用意しています。
実案件を想定した課題案件の開発にチャレンジ！
エンジニアとして豊富な経験を積んできた、
現役のゼネラルマネージャーがマンツーマンで教えます。
主にJavaやSQLを使った課題に取り組みますが、あなたのスキルに応じて
C++、C#、Pythonなどの課題もご用意しているので、
今持っているスキルを伸ばすことも、新しいスキルを身に付けることもできますよ◎
★仕事の悩みは”チーム直属の上司”
プライベートのことを相談するのもOKです！
★「最近残業が多くて…」常駐先の悩みは”営業担当”
営業担当から常駐先企業に状況改善を依頼することも可能です。
★専門的な技術やキャリアのことは”マネージャー”
将来のことも一緒に考えます！
★何かトラブルがあれば”人事窓口”
どんなことも相談できるように本社窓口もご用意しています。
アピールポイント
入社後の研修以外にも、5000以上の講座を学べるe-ラーニング、月1回のペースで開催される社内勉強会や研究会、リーダー候補向けの選抜研修や階層別のビジネス研修などがあり、継続して成長できる環境です。
セミナーの受講費や参加費は、会社が補助します。
■約132種類の資格手当あり
資格取得支援制度が充実しており、資格の種類と取得数に応じて、上限月5万円までの手当も支給します。
技術トレンドの変化に応じて随時対象資格も見直していますので、ぜひ希望をお聞かせください！
