仕事内容
*＝20代中心！ITベンチャーのバックオフィス＝*
□採用／労務／総務…多彩な業務に関われる
□マニュアルや制度づくりにもチャレンジできる
□創業期のコアメンバーとして活躍
ノーコード・ローコードに特化したシステム開発会社として2019年に創業した当社。より企業としての基盤を強くするため、バックオフィスの新メンバー採用を行うこととなりました。
本ポジションでは、採用人事・労務・総務といった幅広い業務を経験できます。
最初から全ての業務をお任せするわけではなく、これまでのご経験に合わせて、段階的に仕事の幅を広げていきます。将来的には、あらゆるバックオフィス業務を担当できるオールラウンダーを目指せます！
■採用業務■
｜求人媒体の運用
｜紹介エージェントとの連携
｜求人広告作成
｜スカウト業務
｜応募者対応
｜一次面接対応 など
■労務管理■
｜入社・退社手続き
｜労働条件の設定・管理
｜社会保険手続き など
■その他事務■
｜月末の請求業務、資料作成
｜IT資産管理
｜書類作成 など
ほかバックオフィス業務全般
一日の仕事の流れ
■午前の業務■ ※一例
｜社内定例
｜メールや社内連絡の確認
｜エージェントとのやりとりや応募者対応
｜求人票のアップデート
■午後の業務■
｜経理業務
｜外部とのWeb会議
｜一次面接対応
｜入退職者対応
｜社内マニュアルの整備 など
仕事の魅力
創業期である当社は現在、業績拡大に伴って採用活動を積極的に行っています。これから会社の制度づくりをより綿密に計画していく…というフェーズだからこそ、制度の作成〜マニュアル化といったチャレンジングな仕事に関われるのも魅力です。
「Goals Up, Game On：高い目標を設定し、熱心に取り組もう」というバリューの1つに共感し、大きな目標達成に向けて前向きに解決したいと思える方は大歓迎◎
創業期のコアメンバーとして、自分のアイデア・スキルを活かして会社づくりに貢献できます。
2019年6月に設立した当社は、オフィス増床のため2023年6月に水道橋に移転。それに伴って人材採用を積極的に進めながら、より社員の働きやすい環境づくりへと注力しています。
☆朝10:00スタートでゆったり出社可能
☆リモートワークと出社の併用制度あり
☆年休126日／土日祝休み
☆健康診断費用負担
☆書籍購入補助・スキルアップ支援制度 など
他にも、社員への評価制度も併せて見直し、頑張りと成果を給与改定年4回／賞与年2回で本人に還元しています。年功序列のような雰囲気は一切ないため、会社の成長に合わせてリーダー・幹部に昇進・活躍できるチャンスもありますよ◎
この仕事で磨ける経験・能力
人事・採用・労務といった幅広い業務をお任せするので、多彩なバックオフィス経験を積むことができます。
〔業務例〕
｜人事・採用
採用媒体の運用／求人記事作成／スカウト業務／応募者対応
｜労務管理
入社手続き／労働条件の設定・管理／社会保険手続き
｜その他事務｜
請求業務サポート、資料・書類作成
