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フロンティア株式会社 インサイドセールス/未経験歓迎*年休125日以上*ネイル手当*産育休実績ありの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

フロンティア株式会社

  • インサイドセールス/未経験歓迎*年休125日以上*ネイル手当*産育休実績あり

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

インサイドセールスでオフィスデビュー♪
女性の活躍を後押しする嬉しい制度がたくさん!

私はホテル業界から未経験で入社しました!

4年間、比較的常連さんや社長クラスの方が利用するホテルに在籍。
ご指名で対応をさせていただくこともあり、
やりがいも感じていました。
反面、変化があまり感じられない事に将来の焦りを感じました。

自分自身のチカラをもっと試したいと、
セールスという選択をしました。
面接の時に女性が多い職場と聞いていましたが、
実際、女性向けの支援も盛りだくさん!
私にとって大きな安心材料でした。

また、難しいと思っていたPC操作も営業知識も、
身につくことが楽しく、
一つひとつの仕事が新しい発見の連続。
変化のある毎日と会社の支援が、私を前進させてくれています!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

レディクルのサービス特徴や魅力を理解し、説明することはもちろん、
お客様の課題を汲み取り、解決や実現に向けたプランニングを考え、
長期的に伴走するパートナーとして価値貢献するお仕事です◎


★スキルや適性に応じてお仕事をお任せします!

◆『レディクル』とは?
広瀬アリスさんのCMでもお馴染み♪
「パートナー企業探しや発注を効率化したい」
という企業様と、「仕事を受注したい」という
企業様を繋ぐビジネスマッチングサービスです。
※累計マッチング件数:69,000件以上

◆具体的な仕事の流れ
▽企業からアポイントを取得(荷電/問い合わせ)
▽お打ち合わせ(概要説明/ニーズの深堀り)※オンライン
▽マッチング業務(初回打ち合わせの設定、他)


企業のお困りごとを把握してから提案を行なうため、
成約率は平均70%と高水準です。

<自分でもビックリ?>
入社してOJTなど学びの研修期間はもちろんですが、
実践デビュー後の日々の業務や、多くの商談機会を経て、
毎月圧倒的な自己成長を実感できる。
自分でも驚くほどの成長スピードが得られるのが魅力です♪
★実際にそう語る先輩たちは多く、エピソードを聞くのが楽しいです!

一日の仕事の流れ

日によって細かく予定に変動はありますが、
基本的に、午前中は主にオフィスから電話で各提案。
昼休憩を挟み、午後からは企業様との打合せ・商談。
というスケジュールで進めることが多いです。
※打合せ・商談は基本Webですが訪問もあります!

仕事の魅力

POINT01 サポート充実◆研修カリキュラムが豊富!

入社後から実践デビューまでていねいに研修!
直近にはさらに充実したカリキュラムを導入予定です!

◆座学研修
営業スキルや企業理念、業界知識などの基本を学びます。

◆OJT・実践研修
電話のかけ方や話し方などを基本からレクチャー。配属チーム内でも相談タイムを設定して自分の弱い所を強化したり、ロープレで実践感覚を養います。また先輩の商談に同行しながら一連の業務を体感します!

◆実践デビューの前に
筆記テストやロープレのテストを実施!最終チェックを行います!
一定数のアポイントが獲れるようになり、一人で商談をクロージングできるようになったタイミングでいよいよ実践!ひとり立ちします!

★定期的に学べる制度も!
営業ノウハウ研修を週1回実施しています!
知見を広げるチャンスが豊富です!

POINT02 早くからステップアップ可能!

未経験入社でも、年次も関係なく成果を評価する社風です!

前例として、
☆入社1年目でマネジャーになった社員
☆前職から年収が100万円以上アップした社員
など、成長スピードによって早くからステップアップした先輩が多数!
組織はどんどん拡大していて、マネジャーのポストも豊富!

また、いきなりマネージャーに昇格するのではなく、
育成や管理のノウハウを学ぶ期間を設けています。
自分だけでなく、人を動かして結果を出すことを身に付けます。
成長スピードと確実に学ぶバランスを取って、上を目指せます!

アピールポイント

教育制度について

★未経験でも安心のサポート体制!
業界知識を学ぶための勉強会やロープレで、スキルを定着させます。外部講師による研修が月1回、営業ノウハウ研修が週1回あり、さらに提案力をアップ。また毎日出社しているので、チームの仲間にも困りごとをいつでも相談できます!

★カリキュラムの整備も
直近で研修内容を整えるために、専門のチームを組んで新カリキュラムを導入予定です!

女性管理職について

25~26歳でマネジャークラスに上がるなど飛躍のチャンスが多い当社ですが、女性マネジャーも32名在籍しています!「学生時代に憧れた、上級生の先輩」のような世代の近い社員が上司になり、目の前に自分がなってみたい理想像がいるので、管理職を目指したい方にも最高の環境です!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■□ 東京・大阪での募集です! □■


【本社】
東京都渋谷区恵比寿4-20-3
恵比寿ガーデンプレイスタワー14階・15階

【大阪支社】
大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5番28号
久太郎町恒和ビル10階

※転勤なし

【オフィスについて!】
休憩室や広々とした会議室も完備のオフィス!
オシャレで清潔感のあるスペースも確保しており、
WEB商談もしやすい環境が整っています!
多彩なショップやレストランの入った
恵比寿ガーデンプレイスでの勤務のため、
アフターの楽しみも盛りだくさんです♪

【詳細・交通】
【アクセス】
■本社
JR山手線「恵比寿駅」東口より徒歩5分
東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分
★駅から直結の「恵比寿スカイウォーク」で
 天候や気温に左右されず快適に通勤可能!

■大阪支社
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線
「本町駅」より徒歩4分
【勤務地エリア】
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、立川市、武蔵野市、三鷹市、府中市、調布市、町田市、小金井市、国分寺市、狛江市、多摩市)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、岸和田市、豊中市、吹田市、高槻市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、寝屋川市、大東市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、藤井寺市、東大阪市、四條畷市)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆社会人経験1年以上(業界・職種不問)
◆学歴不問/第二新卒歓迎
◆業界・業種未経験歓迎

【こんなタイプ】
・話題のサービスや成長事業に関わりたい
・お客様に必要とされる商材を扱いたい
・新しい挑戦や変化を楽しみたい
・駅チカ、キレイなオフィスで働きたい
・コミュニケーションを取ることが好き

【あると望ましい経験・能力】
◆営業経験(業界、年数、ToB、ToC不問)
◆販売・接客・サービス職
※入社2年以内にマネジャーへのキャリアアップ実績あり!

配属部署

営業メンバー111名が在籍。前職は商社・不動産・IT・広告関連の営業、販売サービス、転職してきた社員も!「キャリアアップのため」「自身の市場価値を上げるため」などの入社理由が多いです。

【年齢構成】
平均年齢26歳
【男女比】
4:6

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間15分)

【残業について】
平均残業時間は月20~30時間です
★オンオフのメリハリはちゃんとつけて働けます♪

休日休暇

<年間休日125日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
◆育児休暇(取得・復帰実績あり)

★「プライベートを全力で楽しむために仕事を頑張る」
“推し”のライブや旅行などで有給休暇を取る社員も!

待遇・福利厚生・その他

◆奨学金補助制度(正社員のみ)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆昇給・昇格制度
◆交通費支給(上限3万円)
◆研修制度

<各種手当>
◆住宅手当(正社員のみ)
◆時間外手当(超過分)

<制度・その他>
◆資格補助制度
◆イベント参加費用補助制度
◆自己成長支援制度(正社員のみ)
◆友達紹介制度
◆表彰制度(社長賞、新人賞、年間MVPなど)
◆社内イベント(キックオフ、ランチ会など)
◆社内分煙(電子タバコのみ)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

平均年齢26歳で世代の近いメンバーが多い同社。取材では、「年齢の近い先輩が身近にいて、自分の将来像の参考にできるから心強い」という声もありました。早期に成長してチャンスを掴めるのも魅力!実際、前職から年収が100万円アップした方や、入社1年でマネージャーになった方もいるそうです。同社でなら、キレイなオフィスで働きながら、「キャリアアップしたい」「年収アップしたい」といった希望を叶えられると感じました!

この仕事で磨ける経験・能力

★経営者に直接提案!
営業力や折衝力、コミュニケーション力などが身に付きます。
当社の特性として、商談では企業の経営者や事業部長など決済者の方に直接ヒアリングを行うケースが多く、経営者視点の課題解決や提案力が身に付き、幅広い領域でスキルアップが可能な環境です!

会社概要

企業が抱える課題を自社ブランドのサービスで解決しています

「企業に寄り添い支援できるサービスを創る」「社員のバックグラウンドに関わらず、社会で活躍できる場所を提供する」という想いから生まれた当社。自社ブランドである、企業同士のビジネスマッチングサービス『レディクル』の利用社数は全国46,000社、上場企業の利用率70%以上、年間マッチング数は15,000件を誇り、10年連続で黒字を達成しました。これからもより多くのニーズにお応えしていくために新しい仲間を募集します!

企業が抱える課題を自社ブランドのサービスで解決しています

会社名

フロンティア株式会社

事業内容

◆『レディクル』の企画・開発・運営
◆営業支援サービス
◆マーケティングサービス
◆営業コンサルティングサービス
◆異業種交流会 企画、運営

サービス利用数は46,000社以上!年間マッチング数15,000件以上を誇ります!上場企業の70%以上とお取引させていただき、15年間の実績をより強いものにしていきたいと考えています。

設立

2009年11月

資本金

3000万円

従業員数

197名(2023年10月1日現在)

【平均年齢】
26.5歳(2023年10月1日現在)

代表者

代表取締役社長 高橋 政裕

平均年齢26歳で若手がメインに活躍中!コミュニケーションが取りやすく何でも相談できる雰囲気です♪
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研修体制が充実しているから未経験でも安心してスタートできます!先輩たちが丁寧にサポートします♪
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年間休日125日以上、産育休取実績あり♪仕事とプライベートを上手く両立しながら希望の働き方が叶います!
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】応募シートによる書類選考
※選考要素なしの説明会も受けつけておりますので、お声がけください。
※書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。

▼【STEP2】WEB性格診断
※選考結果には影響しません。

▼【STEP3】面接1~2回(対面)

▼【STEP4】内定
※内定まで最短一週間となります。

※面接日・入社日はご相談ください。
※応募から内定まで1ヶ月以内の入社が可能です。
※ご本人の経験・状況によって面接回数が変更になる場合もございます。

  • environments

    データで見る
    働く環境

    2023年12月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 60

    フロンティア株式会社

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