仕事内容
【企業×人材の両方に貢献する人材プランナー】
＊今までの経験を活かし、業務効率化支援のソリューション提案が中心
＊完全週休二日制(土日祝休み)
＊年間休日120日以上
＊産育休の取得・復帰実績も多数！
バックオフィス関連の課題を抱える行政や大手企業と、
自社のプロフェッショナル人材を繋いで双方の希望を叶える
人材プランナーとしてご活躍いただきます！
【具体的には】
◆お客様企業のヒアリング
お客様の事務や管理部門業務に関するお悩みをお伺いします。
◆PowerPointを用いた提案書の作成
ヒアリング内容をもとに提案書を作ります。
チームで協力して作成するので難しくないです。
◆自社スタッフ・お客様のサポート
配属後の困りごとなどを聞いてアドバイスしたり、
クライアントと定期的に振り返りを行い、
双方が快適に働けるようフォローします。
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★既存のお客様からのご紹介と反響メイン。
業務に慣れるまでは、お客様との打ち合わせには先輩社員が同席しますので、ご安心ください。
お客様との打ち合わせ方法は、訪問・オンラインをバランスよく取り入れるスタイルです。
お客様と長くお付き合いできるよう信頼関係を築きましょう。
★当社の新規事業ではあるものの、
セラクグループでは2年間の運営実績を有しており、
マニュアルや親会社からの引き継ぎなど、
事業展開するためのノウハウが既に整っている点も強みです。
一日の仕事の流れ
《Sさん(約13社を担当)の場合》
▼09:00 朝礼・ミーティング（先輩への報告・相談）
▼09:30 メール対応
▼10:00 外出して、お客様企業へ1件訪問
▼12:00 ランチ休憩
▼14:00 お客様企業へ1件訪問
▼16:00 帰社。社内関係部署との調整業務
▼19:00 退社
仕事の魅力
技術分野で活動してきた当社が、「業務効率化支援」の働き方に拘る新規事業の立上げです。技術への拘りより、今までの経験やDXツールを利用する事を強みにした新たな働き方を、お客様に是非ご提案頂きたいと考えております。
POINT02 やりがい重視の働き方が叶う安定企業です。大手企業・セラクグループの子会社として事業拡大を目指す当社。「仕事を楽しくやろう」をモットーに、部門ごとの隔たりが無く、コミュニケーションが活発な社風です。幅広い社員メンバーとやり取りしながら、自然と仕事の知識が増やせたり、アイデアを出し合って会社作りをしたりとやりがいを感じる場面も多いはず。それでいて、有給休暇は取得にも充分配慮するなど、効率的で無理のない働き方も重視。成長中の当社と一緒に、市場価値を高めるキャリアをスタートしませんか。
アピールポイント
まずは、クライアントである役所（23区内）に3～6ヶ月間配属し、現場業務の流れや作法などを自ら体験。配属先の方々や業務への理解を深めていきましょう。研修先はご自宅の場所を考慮して決定します。当社のスタッフが15～20名既に働いているのでご安心ください◎
