仕事内容
★基本フルリモート／出社は週に1回
★男女共に育休取得実績あり！時短勤務制度もあり
★定着率は90％近く！若手も腰を据えて活躍できます◎
★有休消化率100％！プライベートの時間も大切に♪
当社のデザイナーとして、自社内で発生するデザイン案件を中心にお任せしていきます。
※一部クライアント案件もあります。
【こんな制作物があります】
「マネバ」という自社サービスに関するサイト・LP・バナー制作などが中心です。
■LPページのデザイン
※新規制作：月2～3案件／既存改修：月3～4案件程度
■サービス紹介ページのデザイン
■自社HPのデザイン
■関連バナーの制作
■自社YouTubeアカウント用の動画編集・サムネイルデザイン制作
※だいたい月4本ペース(ショート動画編集は月8本程度)
■出版物(社長が出版する本など)関連のPOP制作
■自社動画(セールス動画など)の撮影(手伝い) など
※割合としてはWebデザインが中心です。
【マーケティング担当者としっかり打ち合わせ】
デザインイメージのズレを防ぐことはもちろん「これはどんな目的で制作するのか」「解決するべき現状の課題は何か」などの背景等も踏まえてデザインを手掛けられるよう、マーケティング担当者と必ず打ち合わせをした上でデザイン制作を進めています。
【コーダーも在籍！デザインに集中できる環境】
別途コーダーも採用しており、デザインに集中できる環境を整えています。デザインからページ実装までもよりスピーディーに進めることができています。
仕事の魅力
ただ単にキレイなデザインを形にするのではありません。コピーの分かりやすさや視認性、文字数の適切さなども意識して、必要に応じて考えやアイデアを発信しながらデザインができるところがポイントです。またその効果も社内で数字に表れるため、効果が出るデザインとそうでないデザインも把握し学ぶことが可能。いわば「数字を出せる(稼げる)デザイナー」へと成長できるはずです◎
意欲次第ではマーケティング領域へのさらなるチャレンジやお客様との折衝・提案、商品企画などもお任せできます。柔軟に成長機会をご用意したいと考えていますので、デザイナーとしてワンランク上のキャリアを目指したい方にはぴったりの環境です！
有給の取得実績は100％、残業は月10ｈ程度、男女ともに産育休の取得実績あり、時短勤務制度あり…etc．と、プライベートの時間をしっかり確保してメリハリある働き方を叶えられる環境を揃えています◎
実際にママ・パパ社員も複数名おり、直近3年間の定着率は90％近くと、多くの仲間が当社に腰を据えて活躍しています！
アピールポイント
週に1回勉強会を開催しています。テーマはデザイン関連やマーケティング関連などがありますがが部署問わず参加可能です。「デザイナーとしてマーケティングの勉強会に参加する」ということももちろんOK！またUdemyの受講もOKで、スケジュールを調整して業務時間中に勉強することも構いません。デザインをもっと勉強したいという意欲を最大限応援する体制をご用意しています◎
