仕事内容
◆採用にまつわるオペレーション全般業務◆完全週休2日制・土日祝休み◆昇給チャンスは年4回／最速3ヵ月で昇給可◆働くママさんも活躍中！
当社ではテクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供しています。上場企業・スタートアップ企業などを中心に、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
＜具体的な仕事内容＞
◆お客様との打ち合わせ（オンラインがほとんど）
◆採用目標の設計と予算のご提案
◆採用成功に向けた計画の立案
◆採用プロジェクトのマネジメント
◆求人票やスカウト配信のディレクション
◆採用フローの見直し・改善のご提案 など
＜プロジェクトの例＞
エンタープライズからSMB企業まで幅広いクライアントにおける新卒スカウト代行業務
支援実績のあるクライアント↓ ↓ ↓
◎某流通・小売業界最大手企業様
◎鉄道業界の最大手企業様からスタートアップ企業様
◎BPO業界最大手企業様
◎日本最大規模の民放テレビ局グループ企業様
★アウトバウンド営業不要★
新規案件はオウンドメディア経由で獲得。
アウトバウンドセールスは一切行っていないため
プロジェクト実行への100%集中が可能です！
仕事の魅力
3ヶ月に1回人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり！
入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。
現在当社は会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの
中間管理職不足が慢性化しています。
そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。
＜裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い!＞
誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、
採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供。
採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、
評価制度設計など、人事領域にて横断的なスキルを獲得できます。
正社員25名(2024年2月時点)の組織を拡大していくために、
様々な取り組みを試行錯誤中です。
自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として
社内の組織/人材開発にも携われます。
自由な発想を活かして一緒に組織を作っていきたい方には
魅力的な環境です。
