仕事内容
＼学歴・経験一切不問！原則リモートワーク／
◆年間休日125日以上＆5日以上の連続休暇取得可能
◆産休・育休・復職実績多数！長いキャリアを築ける職場
◆賞与やインセンティブで頑張りを評価
あなたには、当社が運営する
医療分野に特化した人材紹介サービス『Gaikin』において、
既存のお客様に対してのフォローをお任せします。
具体的には、大きく2つ。
◎採用状況のヒアリング
すでに弊社にご登録いただいている医療機関にお電話をして
採用状況や求人の有無をヒアリングします。
◎求人掲載後のフォロー
求人を獲得したら、「Gaikin」に求人情報を掲載します。
その後の採用がうまく進んでいるかなど、アフターフォローも担当します。
。*:★お仕事のPOINT★:*。
【連絡が感謝されるお仕事】
医療業界全体の課題の一つは人手不足です。
そのため、あなたが「お困りごとはないですか？」と連絡した場合には
「連絡をくれてありがとう」と感謝をされることも多くあります。
【新規営業や商談はありません！】
既存のお客様へのヒアリングがメイン。
難しい知識は必要ないのでご安心下さいね♪
仕事の魅力
研修期間は約1カ月程度しっかりと実施します！基礎となる「医療業界について」「人材紹介に関する流れ」から「別ポジションのコーディネーターとの連携の仕方」といった実践的なスキルまで。様々なことを学べるカリキュラムを用意しています♪先輩のサポートもあるため、分からないことは確認しながら着実に知識・スキルを身に着けられます。
また研修後のリモートワーク中であっても、いつでも連絡がとれる環境です♪そのため、何かあればすぐ声をかけ相談・質問でき、一人で不安になることはありません！
また、当社ではあだ名で呼び合う「ニックネーム制度」を導入しているため、「先輩に遠慮して聞けない…」なんてこともありません！社員同士仲が良く、チームワークは抜群なので、中途入社の方もすぐになじめると思います♪
当社では、一人一人が長期的なキャリアを築けるように様々な制度や職場環境を整えています！
例えば...
◆外出がなく、体力的な負担が少ないお仕事環境
◆急なお休みもみんなでカバーできるチーム体制♪
◆出社と在宅勤務（リモートワーク）を併用したハイブリッドワーク制度
◆産育休の取得、復職実績多数！
こんな環境のため、仕事と子育ての両立もしやすく、いくつになっても自身のキャリアを積み上げていくことができます◎
アピールポイント
入社後1カ月間程度は出社し、OJT研修を実施します。業界やサービスに関する基礎から、お客様との関わり方やチーム連携の方法など実践的なスキルまで幅広く習得。普段リモートワーク中の先輩も一緒に出社し、すぐ側で一から丁寧に教えてくれるので安心してください♪
女性管理職について未経験から業務をスタートし、リーダーにステップアップした先輩もいます♪
頑張ったら頑張った分だけ会社はきちんと評価します☆
