仕事内容
★飛び込み営業ほぼなし★社員定着率は高水準★売上目標は自分で設定★入社半年で平均月収50万円の社員多数★高い知名度によって成約しやすい★実働7時間★20日の有給休暇+5日間の夏季特別休暇
個人・法人のお客さまに、ライフプランのご提案を担当していただきます。お客さまからの「人生」や「お金」に関するご相談を受けて、最適な「生命保険」をご紹介するお仕事です。
≪具体的な営業プロセス≫
▼お客さまと初面談▼
自己紹介を兼ねて、会社や商品等をご説明。AXAグループの知名度が、あなたの営業活動の手助けになります。
▼お話を伺う▼
「子どもの教育」「マイホームに対する夢」など、お客さまの将来実現したいことや世帯収入をお伺いします。
▼ご提案▼
独自のライフプラン作成ツール「LNAS(エルナス）」を使うなどして、分かりやすくライフプランをご提案。無理な提案は行いません。
★現在、オンライン上でのお客さまとのコンタクトも積極的に行われています。リモートでの営業スタイルが標準化されているため、自宅から商談することも可能です！
≪目標について≫
年次・月次の目標設定を会社から強いることはありません。マネージャーと相談しながら、仕事量や経験を加味して目標を設定できるので安心してください！
≪職場の雰囲気について≫
社員同士で競い合う、ガツガツとした雰囲気というよりも、メンバー同士で協力しながらみんなで目標に向かって取り組む営業スタイルです！だから、営業未経験の方も安心してスタートできます。
一日の仕事の流れ
＜ある社員の1日＞
9：00／朝礼後、1日の活動スケジュールをマネージャーと共有するミーティングを実施。
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10：00／営業課のマネージャーや先輩と同行して、お客さまのライフプランカウンセリングを行い、保険をご提案。
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13：00／午後は既存のお客さまへのアフターフォロー。契約内容の確認や追加のご提案。
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15：00／お客さま向けの資料作成やアポイント取得に向けたご連絡。訪問アポイントの獲得活動。
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17：00／1日の活動をチェック・報告・フィードバックをして帰宅。
仕事の魅力
「業界も営業も未経験だけど大丈夫かな…」という方も安心してください！入社後の本社研修や全国の同期と一緒に学ぶリモート研修で、業界、保険、税金、商品、仕事内容についてイチから学ぶことが可能です。以降は、支社にて先輩との同行や支社長・マネージャーとのロープレなどで、提案のコツを一つ一つ身に付けることができます。トークスクリプトやマニュアルも整っているので、研修後も確認しながら仕事を進めることが可能。全く別の業界から入社した先輩達もたくさん活躍中です！
POINT02 《社員定着率は高水準》将来も見据えて働ける環境です！◆子・孫の看護休暇
◆育児・育孫短時間勤務＆育児手当支給
◆妊婦の時差出勤制度
◆20日の有給休暇+5日間の夏季特別休暇
◆ベビーシッター、保育施設利用にかかる費用の一部補助 など
社員が活躍し続けられる環境づくりに向けて取り組んでいる当社は、多彩なキャリア支援制度をご用意しています！実際に、子どもを持つ社員も多く在籍中です。
アピールポイント
▼入社後約2週間の本社研修
未経験の方も安心してスタートできるよう、当社独自のプログラムをご用意。同時期に入社するメンバーと一緒に参加できるので心強いです。
▼OJT研修
本社研修後は、支社にてOJTによる業務を進めます。提案の方法や言葉遣いといった基本的なことからレクチャーしていきます。
▼約1年間の全社共通のカリキュラム
業界知識、商品知識、提案手法などしっかり時間をかけて学べます。
