IT法人営業*月給32万円～*毎月インセン支給*福利厚生40種*20～30代活躍

★社員の半数以上が異業種・異業界からの未経験転職
★ベストベンチャー100選出実績あり
★結婚お祝い金、子ども手当、お年玉手当、保育ママ手当あり
★責任者の平均年齢31歳/最短3ヶ月で責任者へ昇進実績も！

法人企業様へ、当社が取り扱っている幅広いITソリューションのご提案をお願いいたします。

★例えばこんな提案をしています★
◎集客に困っている企業様には…
広告の運用代行サービスや、HP制作代行サービスなどをご提案
◎コスト削減のニーズがある企業様には…
新電力サービスや業務効率化ツールのご提案

★未経験でも安心してスタートできます★
まずはスムーズにお話できるように練習することから始め、同時に商材知識の勉強もしていきます。トーク台本をご用意しているので、営業が未経験の方でも心配はいりません！先輩社員も近くにいるので、わからないことがあればすぐに質問可能です。

★営業スタイルは？★
テレマーケティング、インサイドセールス、訪問営業と様々な営業手法があります。また、幅広いソリューションを総合的に提案する事業部と一つの商材に特化して提案する事業部があり、これまでの経験やスキル・強みに応じて配属先を決定しますので、面接時にはご希望の営業スタイルやご自身の強みについて教えてくださいね。

女性の責任者の割合は43.3%！男女関係なく活躍できる職場です。ライフイベント後も役職が継続するため、お子さんがいる女性社員も課長として活躍しています。また、最新のIT商材を扱う当社では事業の展開スピードが速く、新規事業立ち上げ責任者のポジションが頻繁に生まれています！さらに、起業支援制度にて「起業・独立」も可能。退職後に起業・独立をする「起業家」を多く輩出しています！

正社員 契約社員

東京・名古屋・札幌・仙台・福岡・鹿児島・沖縄で募集中！

★全国転勤はありません。ご希望の勤務地をお聞かせください。
★I＆Uターンやライフプランの変更など、本人希望による転勤相談は可能です。
★基本的に「出社勤務」となります。

■大塚本社
東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F

■池袋支社
東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower12F

■名古屋支社
愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル9F

■札幌支社
札幌市中央区北1条西2-1　札幌時計台ビル4F

■仙台支社
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー16F

■福岡支社
福岡県福岡市中央区天神3-4-5　ピエトロビル9F

■鹿児島支社
鹿児島県鹿児島市城山町1-6　MBC城山ビル2F

■沖縄支社
沖縄県那覇市前島3-1-15 大同生命那覇ビル1F

【詳細・交通】

■大塚本社
東京メトロ丸の内線「新大塚」駅から徒歩2分、JR山手線「大塚」駅から徒歩7分、荒川都電線「大塚駅前」駅から徒歩7分

■池袋支社
JR線、地下鉄各線「池袋」駅 東口から徒歩4分

■名古屋支社
名古屋市営地下鉄東山線、名城線「栄」駅「栄北出入口1」から徒歩3分

■札幌支社
JR各線「札幌」駅から徒歩9分、札幌市営地下鉄南北線、東西線、東豊線「大通」駅から徒歩4分

■仙台支社
JR各線「仙台」駅西口から徒歩9分、地下鉄南北線「仙台」駅南2番出口から徒歩7分

■福岡支社
地下鉄空港線「天神」駅 「西1出口」から徒歩4分

■鹿児島支社
鹿児島市電「朝日通駅」から徒歩7分、鹿児島市電「天文館駅」から徒歩8分

■沖縄支社
ゆいレール「美栄橋」駅 から徒歩6分

【転勤の可能性】

全国転勤はありません。ライフプランの変更など、本人希望による転勤相談は可能です！

■未経験OK！（社員の半数が未経験スタートです！）
■学歴不問
■第二新卒、既卒歓迎！

【あると望ましい経験・能力】

★こんな方はご活躍いただけます！★
◎成長したい！給与UPしたい！等の目標がある方
◎何かしらの法人／個人営業のご経験（接客やコールセンター経験でも◎）
◎電話応対に苦手意識がない方
◎基本的なPC操作（タイピング等）ができる方
◎誰とでも円滑なコミュニケーションがとれる方
◎ゴールに向かって主体性＆積極性を持って動ける方

【年齢構成】

平均年齢は約28歳、20代の社員が半数を占めます！

【男女比】

男女比はほぼ半分となっています。

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

【残業について】

残業月平均20～30時間
※繁忙期によって残業時間に波があります。

■週休2日制（会社カレンダー導入/年複数回の土曜稼働日あり）
■祝日
■年末年始休暇
■冬期休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■ロイヤルリフレッシュ休暇（入社3年を経過した4年目に7日支給）
■アニバーサリー休暇（誕生日・入社日などに3日連続休暇の取得推奨）

【産休育休活用例】

産前・産後休暇取得者数は累計125人、復帰社員数は累計75人います！復帰後は時短勤務制度も利用でき、管理職を含め家庭と仕事を両立している社員が多いです。実際に、取締役は会社の産育休取得を推奨するため、自ら産育休を2年間取得しています！

◆昇降給年4回（業績による）
◆賞与年2回（上期・下期／業績による）
◆社会保険完備
◆通勤手当・自転車通勤手当（社内規定あり）
◆ケアリングDay
◆健康診断
◆入院保険
◆引越手当
◆住宅手当(最大50％補助)
◆結婚お祝い金制度
◆出産お祝い金制度
◆時短勤務制度
◆子ども手当
◆保育ママ＆パパ手当
◆入園・入学お祝い金
◆シングルマザー手当
◆クリスマス手当
◆お年玉手当
◆勤労感謝手当
◆お見舞い金制度
◆ジムdeリフ制度
◆在宅ワーク制度(社内規定あり)
◆オフィスカジュアルOK
◆敷地内禁煙

株式会社Wiz(ワイズ)

【メイン事業】
◆DXエージェント事業
◆GXエージェント事業
◆BPaaS事業
◆M＆A事業
◆地方創生フォーマット事業
◆投資バリューアップ事業

【Wizグループ】
◆法人向け事業
◆個人向け事業
◆BPaaS事業
◆地方創生事業
◆ファイナンス事業

建設業許可　
許可番号：東京都知事　許可（般－5）　第157846号
有料職業紹介 事業許可　
許可番号：13—ユ—313636
労働者派遣 事業許可　
許可番号：派13—315514

2012年4月18日

951人（社員 777人・アルバイト 174人）※2024年4月現在

【平均年齢】

28歳

【中途入社者の割合】

46％

山崎 俊

【代表者略歴】

2006年に早稲田大学理工学部を卒業し、2006年大手通信会社へ入社。20代で最年少執行役員を務め、 2012年に大手通信会社を退社。同年4月に前職で苦楽を共にした仲間11名と共にWizを設立。

https://012grp.co.jp/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】応募書類による書類選考
※書類選考は最短即日から最大1週間程度お時間をいただいております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】面接（2～3回)
・一次：人事（オンライン実施）約30分
・二次：人事責任者 約60分
・最終：代表取締役社長 or 取締役 約30分～60分
※選考フローは変更になる可能性がございます。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております。
◆WEB面接＆来社面接どちらも実施中です。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
◆合否結果については、合否を問わずご連絡させていただいております。
◆応募書類の返却は行っていませんので、ご了承のほどお願いいたします。
◆過去複数回の応募歴がある方については、エントリーを見送らせていただく可能性がございます。