仕事内容
★ホテルでの接客経験を活かせる★職種未経験歓迎
★完全週休2日制★産育休・時短制度有★ホテルを裏側で支える
現在全国約30ホテル以上を運営。
今回は数あるホテル運営の裏側に立ち
現場スタッフが働きやすい環境づくりをお任せ！
＜具体的には＞
◎ホテルで出た課題の解決
◎ホテルの現場スタッフ教育
◎新店舗オープン時の立ち上げのサポート
店舗間で人手が足りないときに人員の調整を行ったり、
新店舗オープンの際は実際にそのホテルへ行き、
滞りなく運営ができるかを見てサポートしたりと
任される業務は様々！
時にはマーケティングなど販促に携わる仕事をお任せすることも…！
ホテルの裏側を支える業務に幅広く携われるお仕事です。
仕事の魅力
POINT01
お子様の急な発熱や急なお迎え時にも対応OK！
◇完全週休2日制（土日祝）
◇夏季休暇（4連休）
◇年末年始休暇（4連休）
◇育児休暇取得
◇時短勤務
お子様が生まれても仕事と両立できるように
プライベートの時間もしっかり確保可能！
今後も長く働き続けることができます。
＜前職＞他社でホテルのフロント・広報の勤務経験
▼
＜現在＞当社のホテル運営管理へ
└収益管理を中心に業務を担ってきたが、
教育も担える所に魅力を感じ入社を決意。
前職よりも幅広い業務を担っています！
＜前職＞当社のホテルフロントスタッフ
▼
＜現在＞ホテル運営管理へ
└フロントスタッフの経験を経て本部の仕事に興味。
社内公募でホテルのリブランディングサポートの募集があり、
キャリアチェンジをしました。
シーズンに合わせてイベントの企画なども担っています！
様々なホテルでの経験を活かし、活躍しているスタッフが多数！
業務は多岐にわたりますが、自分で考えたアイデアで
問題解決や企画が成功できた時のやりがいはひとしおです。
