仕事内容
★20〜30代多数&代表は33歳！若手が活躍している会社です
★SNS運用やコーポレート業務など、希望に応じて社内の幅広い業務に携われます
★自分のアイデアで仕事を進めてOK！裁量の大きい仕事ができます
企業様の事業成長を後押しする当社で人材コーディネーターとして、求職者と企業のマッチングを行うための業務をお任せします。
＜主な業務＞
◇求職者の就業に関する希望をカウンセリング
◇企業と求職者の面接を設定
◇企業へ求人情報のヒアリング
◇求人掲載の営業活動
★社内メンバーは平均27歳！
20代から30代社員がほとんどを占め、代表も33歳と若手が活躍している当社。社内の忘年会や慰安会、ランチなど社員同士の交流の機会も多くあるため、部署問わずコミュニケーションを活発に取っています。全員が一つのオフィスで働いており、仕事の合間には雑談で盛り上がることもしばしば。社員同士の距離が近いため、自分の意見やアイデアを出しやすい環境です。
仕事の魅力
自分の興味や身につけたいスキルに応じて、様々な業務にチャレンジできます。例えば、広報活動に興味がある場合には会社のSNS運用をお任せしたり、人材コーディネーターとしてのスキルを極めたい場合には早期のキャリアアップを目指したりすることも可能。「この仕事をやってみたい！」という希望があれば、ぜひ積極的に発信してくださいね。
さらに、申請すれば副業もOK。ご自身が興味のある別の仕事に挑戦することも可能です！「将来のために、こんなスキルを身につけたい！」と入社した社員が多いため、お互いに刺激を与えながらスキルアップしていくことができます。
現在人材コーディネーターとして在籍しているのは30代の事業部長一人。そのため、マンツーマンで業務の相談ができます。「この業務フロー、こうしたらもっと効率的になりそうですよね！」「こんな制度があれば働きやすくないですか？」など気軽に自分のアイデアを伝えられ、実現のスピードが早いことが特徴です。
また、業務以外の会社の設備や制度なども、社員の意見を反映したものが多数！これまでには、社内へのフリードリンク設置や、冷凍食品の常備などを実現してきました。働きやすい環境を自分たちで作り上げていきましょう！
