【広告クリエイティブデザイナー】広告をつくり、事業をのばす

あなたのアイデアで、お客様の理想を叶える☆

今までは社外パートナーのお力を借り、広告制作・デザイン制作を行ってきました。
しかし、もっともっと「魂」を込めて、クライアント、そして新しいキャリアを探している
求職者に広告を届けたいという想いから、クリエイティブチームを内製化することに。

より早く、より良いものを、お客様や求職者の方々に届けたい。
自分たちの持てる力を発揮することで、世の中に貢献し、爪痕を残したい。
そんな想いで、デザイナーの採用をしたいと思っています！

【具体的には】
・LPやバナー画像のデザイン作成
・案件の管理（納期、案件内容）
・営業メンバーとのやり取り
・業者との調整業務などのフロント対応

＼メンバー紹介／
★【責任者／竹中】
現在28歳でグループの責任者をしており、今回のクリエイティブチーム立上げの発案者です。
もともとデザイン畑で育ってきたわけではないのですが、お客様にとって、今後の事業にとって、
クリエイティブの力を伸ばすことは重要なことである！という想いから、
右も左もわからない中、立ち上げることを決めました。

現組織にはデザインのプロは不在。
共に、最高のチームを創ってくださる協力者を求めています！

★【運用・制作／東】
私は、もともと営業からスタートし、今は広告運用を担当しています。
竹中さんとはいつも「デザイン経験のある仲間を増やせたらいいですね」と話しています。
この求人をご覧になった方！是非お気軽にご応募ください！

（一例）
9:30 ／出勤　朝礼後
10:00／広告制作
12:00／お昼休み
13:00／採用LPデザイン制作
16:00／チームMTG
17:00／新規案件管理MTG
18:30／退勤

お昼休みはお弁当を作って持ってくるメンバーや、
コンビニなどにご飯を買いに行くメンバーなど様々。
オフィスの近くに美味しいごはん屋さんも沢山あります◎

事業部内には沢山の女性管理職がおり、当ポジションの責任者も女性です！

また当社は、女性活躍を推進する企業に贈られるアワード
「WOMAN's VALUE AWARD」を連続で受賞しています。
育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。

【参考URL】
・https://wva-award.net/
・https://wva-award.net/award/company/i4gtsuoag

正社員

■大阪第4オフィス
大阪府大阪市北区堂山町1－5 三共梅田ビル4階

※リモート勤務相談可◎
育児・家庭・介護など、
状況に合わせてお気軽にご相談ください。

【詳細・交通】

地下鉄「東梅田駅」・「梅田駅」・「扇町駅」より徒歩7分
JR各線「大阪駅」・阪急・阪神「大阪梅田駅」より徒歩10分

【転勤の可能性】

原則転勤はございません。

【学歴不問】

・Photoshop、Illustratorを使用したことがあり、スキルを伸ばしたい方
・趣味で動画編集やデザイン制作をしたことがある方

★以下の経験がある方は、優遇いたします★
・Photoshop、Illustrator などを使用したデザイン実務経験
・Webサイトデザイン、LP のデザイン実務経験

【あると望ましい経験・能力】

・HTML / CSS / Javascript などのコーディング実務経験
・WEBサイトコーディング の経験
・レスポンシブWEBデザイン の制作経験
・premier pro、after effectなどを使用した映像制作経験

まずは面接時にあなたのご経験をお聞かせください！

組織全体の人数は約13名。
その中で6つのポジションに分かれており、
それぞれ役割分担をしながら事業づくりをしています。

【男女比】

男性3名：女性10名（アルバイトメンバー含む）

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）

★プライベートもしっかり両立できる環境です！
・退勤時間は、その日のスケジュールに応じて各自調整しています。
・20：30以降はパソコンが強制的にシャットダウンされます。
　会社全体としても長時間労働が慢性化しない仕組みづくりをしています。

【残業について】

残業時間は月20時間程度

育児・介護など家庭の状況に合わせて、リモート勤務も相談可能！

プライベートとの両立をしながらも、しっかりキャリアを積みたい！
そんな方も大歓迎です◎

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※5日以上連続休暇取得可能

■交通費支給（上限月額5万円）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引

■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給

■Family Care Working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等
■オフィス内禁煙

株式会社ネオキャリア

採用・就労支援事業、各種業務支援事業、施設運営事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可　許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可　許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758（09）

2000年11月15日

3,887名（2024年2月29日時点）

【平均年齢】

31歳

代表取締役　西澤 亮一

https://www.neo-career.co.jp/recruit/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に最大1週間程度お時間をいただいております。

▼【STEP2】1次選考（面接）
履歴書(顔写真貼付)・職務経歴書をご用意いただきます。

▼【STEP3】2次選考（面接）
面接は2回を予定しております。

▼【STEP4】内定

※オンライン面接も実施しております。
※応募から内定まで約2週間を予定しております。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。

多くの方と出会えることを楽しみにしています！

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守します。
応募書類はご返却できかねますので、予めご了承ください