仕事内容
企業と人を繋ぐ「WEB求人広告」のプランナーとして、当社で新しいスタートを切りましょう！
WEB広告をメインとした求人メディアを駆使して
企業のニーズに合わせた採用支援を行っていきます。
『人材』は企業にとって、商品・サービス以上に重要な財産。
「どのような人材を、どう採用したらいいか？」
「選考の方法や選考フローについて悩んでいる」
など、お客様からの疑問・ご要望に
“採用のプロ”として対応していきます。
【具体的な仕事内容】
▼企業へのアプローチ
▼企業の経営者・採用担当者へのヒアリング
▼採用計画の立案
▼最適な求人広告を選定
▼求人広告掲載後のアフターフォロー
。・＊《取扱い商材数は代理店NO.1◎》＊・。
あなたが今見ているようなWEB求人広告や
ダイレクトリクルーティング・採用管理ツールなど
複数の商材を取り扱っている当社！
どの商材を提案しないといけないといった営業の型はなく、
お客様の課題に合わせ、効果を出すのに最適な商材を
自ら選んで提案できます。
。・＊《サポート体制の充実》＊・。
営業がお客様への”提案”や”効果改善”に向き合う時間を増やすため、
社内には「営業サポート」やWEB広告を作成する専任の「制作チーム」がいます。
しっかりとお客様と向き合うことに集中できる環境です◎
一日の仕事の流れ
（一例）
9:20 出勤
▼
9:30 朝礼・メール確認
▼
10:00 テレアポ・商談準備
▼
12:00 みんなでランチ♪
▼
13：00 WEB商談(1日:1～3件程)
▼
15:00 クライアント訪問
▼
17:30 上司相談タイム、翌日資料準備
▼
18:30 退社
仕事の魅力
当社ならではの大きな魅力の1つは、営業1人ひとりに大きな裁量が与えられている点。
入社直後や経験が浅くても、良い提案や意見は積極的に取り入れていく社風です。
事業部ごとに決裁権があるので、事業部長に
「このようなキャンペーンを実施したらお客さまに喜んでいただけるのでは？」
と提案して、良ければ即実行ということもよくあること。
「自分のアイデアを活かして活躍したい」という人には、惜しみなくチャンスを与えていきます！
お客様のニーズを理解し、最適なソリューションを提供するために必要な対人スキルや提案力を磨けます。また、お客様のビジネスの発展に寄与できる喜びや、お客様との長期的なパートナーシップの構築も魅力のひとつです。
アピールポイント
入社後2週間程は座学で社内研修を受けます。
その後、教育担当の先輩社員によるOJT研修で
仕事の流れや取引先情報を覚えます。
入社1年目～10年以上のベテランまで
幅広い層の社員が在籍しているので、
質問や相談も気軽にできるのが当社の魅力♪
また、階層別の研修があり、営業としてのノウハウだけでなく
「生産性向上スキル」「マネジメント」など様々なことが学べ、
ビジネススキルも豊富に身に付きます！
部署の女性比率は約6割と高く、20代で管理職を任されている女性も！
また当社は、女性活躍を推進する企業に贈られるアワード
「WOMAN's VALUE AWARD」を連続で受賞しています。
育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。
【参考URL】
・https://wva-award.net/
・https://wva-award.net/award/company/i4gtsuoag
