スマートフォン版表示に切り替える

掲載終了

株式会社東横イン 東横INN西船橋原木インター 東横INNのフロントSTAFF/未経験歓迎*女性多数活躍中*資格手当ありの転職・求人情報は掲載を終了しています。

掲載当時の転職・求人情報を見る

女の転職typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します!

ホテルフロント、レセプション、コンシェルジュの求人

カウンタースタッフの求人

その他業界の求人

でも、やっぱり株式会社東横イン 東横INN西船橋原木インターが気になる方は…

ところで女の転職typeとは?

正社員で長く働きたい女性を応援する転職サイトです
100%女性歓迎の求人で安心!

正社員求人が約8割 国認定の優良企業が多数 女性目線のこだわり条件

会員登録(無料)をすると、
企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど
女性の転職に役立つ情報が受け取れます!

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社東横イン 東横INN西船橋原木インター

  • 東横INNのフロントSTAFF/未経験歓迎*女性多数活躍中*資格手当あり

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

無理せず働きながら、しっかり成長できる。
大手「東横INN」ならではの“安定感”が魅力です!

国内外に350以上の店舗を展開する「東横INN」。
安定経営を重ねる業界最大級ホテルとして、
スタッフそれぞれの活躍を支えています!


東横INNならではの安定環境をご紹介**


●未経験でも安心!
研修センターで基礎を学ぶ研修からスタート!
(中途入社でも同期がいるから心強い♪)

●ワークライフバランスの実現
*年休169日/残業月平均0.5H/有給消化率100%
*産育休の取得実績多数

●手厚い待遇・福利厚生
*賞与年2回&昇給年1回あり
*各種手当で収入UPも可能

●キャリアUPサポートも万全
*資格手当多数!スキルアップが収入へ繋がる
*昇格や本社へのキャリアチェンジなど…豊富なキャリアパスあり

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

【2024年3月再オープン!/面接1回】
●大手「東横イン」の安定基盤
●未経験歓迎!安心の研修&仲間のサポートあり
●年休169日/残長月0.5時間/有給消化率100%
●産育休実績あり。ワーママも活躍中


\★2024年3月に再オープン★/
フロントスタッフとして、お客様のアテンドや予約対応などをお任せします。

** お任せするのは… **
---------------------------
●チェックイン・アウト対応
●お客様業務(備品の貸し出し/会員入会)
●電話応対(予約受付)
●フロント周辺の清掃
●事務作業(PCでの入力作業) など

< 20代~40代が活躍中 >
幅広い年代の女性スタッフが在籍しています!
「チームワーク」を大切にしているため、
忙しい時時は自然と声をかけあい、助け合うのが当たり前◎
コミュニケーションも活発で馴染みやすい雰囲気もあり、
困った時はいつでも声をかけやすい職場です◎

一日の仕事の流れ

~「1週間」で見る東横INNの働き方~

< 先輩Aさんの場合 >
【月】10:30~ 勤務スタート
【火】11:30~ 退勤。ランチを楽しんでから帰宅
【水】休日 趣味の時間/友人・家族との時間を満喫♪
【木】休日 明日に向けて今日はゆっくりお家時間。
【金】10:30~ 勤務スタート

< 先輩Bさんの場合 >
【月】10:30~ 勤務スタート!
【火】11:30~ 退勤
【水】休日 旅行1日目
【木】休日 旅行2日目
【金】有給取得 旅行3日目
【月】有給取得 旅行から帰宅。明日の仕事に向けてしっかり休息◎

仕事の魅力

POINT01 <未経験スタートでも心配いりません!>

東横INNでは「自動チェックイン機」を導入しているので、想像するほど“接客”に占められるお仕事ではありません。そのため『人と接することが好き!』という方だけでなく、『接客業は初めてで…』という方もスタートしやすい仕事なんです!

大切なのは「寄り添う気持ち」。実際活躍中の先輩たちも、全くの未経験からスタートしたメンバーばかりです◎

★フロントスタッフは常時3~4名体制。常に先輩が近くにいるため、安心して取り組めます。

POINT02 <めいっぱいオフタイムも楽しめる!東横INNの働き方>

1回勤務にあたっての実働は25時間。午前~正午でお仕事を終えたら明け休み。加えて翌日、翌々日はまる2日間休みになるサイクルなので、【年間休日169日】とお休みがかなり多いんです!有給も取得しやすい環境なので休暇と繋げて【1週間の連休】も、当社で珍しいことではありません◎

\活躍中のメンバーは…/
●月イチペースで旅行へ!(沖縄、大阪など様々。毎月香港に行く人もいます。)
●勤務終わり後(明け休み)、そのままテーマパークやライブ遠征に行く人も。

アピールポイント

語学を活かせる

●語学スキル(英語・中国語・韓国語など)

教育制度について

【 成長をサポートする研修制度あり 】
●座学研修
●OJT(実践)研修 あり

<入社後の流れは…>
恵比寿の研修センターで1週間の基礎研修からスタート。接客やサービスの基礎、知識を身に付けたら、店舗で実践的な業務に挑戦。先輩の指導・フォローを受けながら、少しずつ対応できることを増やしていきましょう!

※最初は日勤のみ対応。業務に慣れてきたら、25時間勤務にもチャレンジしていただきます。

資格取得支援制度について

【 資格手当を充実させています! 】
●英検2級 …月3,000円
●簿記2級 …月3,000円
●パソコン検定3級 …・月2,000円
●秘書検定2級 …月1,500円
●MOS Word/Excel上級 …月2,000円

※資格取得月から月給にプラスし支給します!フロント業務でも活かせる英検をはじめ、簿記、パソコン検定、秘書検定、Excelなど、バックオフィススキルを伸ばせる資格も対象です。
(各資格の級に応じて金額の変動あり)

女性管理職について

【 女性のキャリアUP例多数 】
社内公募制度あり。フロントスタッフとして経験を積んだ後は「支配人補佐」「支配人」といったマネジメントポジションへの昇格や、人事・営業企画などの本社部門へのキャリアチェンジも目指せます。

★「えるぼし」認定で最高位の3つ星を取得しました!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

千葉県市川市原木3-17-30

★転勤ナシ
★西船橋駅から無料送迎あり

\レジャーが楽しめる好立地♪/
「幕張メッセ」「千葉の超有名テーマパーク」
また2024年にはアリーナOPEN予定があるなど…
仕事終わりにも遊びに行きやすい好立地です!

【詳細・交通】
★JR「西船橋駅」発の無料シャトルカーあり!(移動時間は5~10分程度)
★車通勤もOK

東京メトロ東西線「原木中山駅」より徒歩14分
中央・総武各駅停車「西船橋駅」より徒歩15分
京成電鉄本線「京成西船駅」徒歩19分
【勤務地エリア】
千葉県(市川市)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★面接1回/未経験歓迎!人柄・意欲を重視した採用です

※学歴・転職回数不問!
※第二新卒・ブランクOK

\こんな方にピッタリ!/
●安定企業で新たなスタートを叶えたい方
●ホテル業界のお仕事に興味がある方
●働きながら成長していきたい方
●プライベートを大切にしたい方

【あると望ましい経験・能力】
※必須ではありません
■サービス業界や接客・販売業務の経験
■語学スキル(英語・中国語・韓国語など)
【過去に採用した転職者例】
◎接客・販売の業務経験をお持ちの方
◎語学スキル(英語、中国語、韓国語など)をお持ちの方
※必須ではありません。

配属部署

\未経験スタートのメンバー多数♪/
飲食や接客・販売などのお仕事をしていた方が多く活躍しています。

【年齢構成】
20代~40代まで幅広い年代のスタッフが活躍中!
【男女比】
2:8 ★女性メインの職場です!

勤務時間

★出勤日数は月7~9日
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【 シフト例 】
10:30~翌11:30(休憩4時間15分)

\CHECK/
休憩時間が長めのため、仮眠もしっかりと取れます。

======
●勤務例●
======
【月】10:30~ 出勤
【火】~11:30 退勤 →そのまま明け休み!
【水】休
【木】休
【金】10:30~ 出勤
【土】~11:30 退勤 →そのまま明け休み!
【日】休
【月】休

上記のように「1日出社したら2.5日のお休み」のイメージです!

【残業について】
★残業は月平均で0.5時間!
サービス業界には珍しく、残業はかなり少なめ。
引き継ぎなどもしっかりと行うため、退勤後のイレギュラー対応
メリハリを持った働き方が可能です◎

休日休暇

【年間休日169日】
■1勤務2休制/シフト制
・月14日以上+明け休み7日以上
・月の勤務:7~9回

■有給休暇(消化率100%)
■結婚休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

★有給を取得しやすい社風
休日と繋げて1週間の連休も取得可能。
まとめて連休をとり、毎月海外旅行に行くスタッフもいます♪

【産休育休活用例】
★産休・育休は、ともに取得実績あり!
ライフステージの変化に関わらず、長く活躍しやすい環境です。

待遇・福利厚生・その他

■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月)

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円迄)
■時間外手当
■各種インセンティブ
■資格手当(英検・秘書検定・簿記など/入社後取得が対象)
■退職金制度(勤続3年から対象)
■企業年金制度(本人負担なし)
■健康診断・成人病検診
■慶弔見舞金制度
■チャレンジ制度(支配人や本社部門にチャレンジ)
■ベネフィットステーション
■制服貸与
■社員割引制度(社員30%OFF、家族や知人20%OFF)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回は、2024年3月の再オープンに伴う採用です。近隣に有名テーマパークがあったり、今春新しく収容客数1万人規模のアリーナが開業予定だったりと、今後ますますの盛り上がりが期待できる船橋エリア。宿泊利用者数の増加を見据え、新たなメンバーをお迎えしたいと語っていただきました。複数人募集のため、同期の仲間もできるチャンス!イチからのスタートを叶えたい方、ぜひ同社へご応募してみてはいかがでしょうか?

会社概要

お客様だけでなく、スタッフ一人ひとりを想い、寄り添っていく

「出発するホテル」をコンセプトに、国内・海外で436もの宿泊特化型ホテルを展開している東横イン。ビジネス・観光なども用途や世代を問わず、幅広い層のお客様に愛されるホテルづくりに励んでおります。社内に向けては「女性が活躍できる場」であるために、スキルアップ支援はもちろん、長期にわたるキャリア形成支援など多方面からの環境づくりに取り組んでいます。

お客様だけでなく、スタッフ一人ひとりを想い、寄り添っていく

会社名

株式会社東横イン 東横INN西船橋原木インター

事業内容

エコノミーホテルの運営
346店舗(2023年8月末日現在)

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円

売上高

807億円(2023年3月期)

従業員数

15,878人(パートタイム従業員含む)(2023年8月末日現在) (パートタイム従業員含む)

代表者

代表執行役社長 黒田 麻衣子

未経験OK!必要なスキルや知識は入社後の研修で身に付けることができます。
未経験OK!必要なスキルや知識は入社後の研修で身に付けることができます。
20代の女性が中心に活躍中!多趣味で個性豊かなメンバーばかりです♪
20代の女性が中心に活躍中!多趣味で個性豊かなメンバーばかりです♪
ホテル業界には珍しく、残業はほとんど無し!メリハリを持った働き方が叶います◎
ホテル業界には珍しく、残業はほとんど無し!メリハリを持った働き方が叶います◎

応募・選考

選考プロセス

<*面接1回!リラックスしてお話しましょう*>
面接担当は一緒に働く西船橋原木インターの支配人です!
あなたの人柄を教えていただくための場にもなりますので、
緊張せずにざっくばらんにお話しできると嬉しいです♪

● ○ ● ○ ● ○ ● ○ 

《女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください》

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3~4日程度お時間を頂いております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】面接(1回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。