【人事・労務】*賞与4ヵ月分実績*残業月10h程度*転勤なし*20代30代活躍中

【会社の成長を支える人事・労務部署で活躍！】
★親会社の仕組みを取り入れながら組織の確立に貢献
★安定した経営基盤あり！賞与年2回（4ヵ月分）実績
★ワークライフバランスを大切にできる環境

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人と働き方を支える
スペシャリスト！
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人事・労務担当として幅広い業務を行います。
これまでの経験を活かせる業務から
積極的にお任せしていきます。

*★具体的な業務内容★*
◎人事
・採用活動・応募管理
・研修の企画・実施
・配属先の検討
・評価制度の策定・運用

◎労務
・勤怠管理
・給与計算
・入退職の手続き
・社会保険の手続き
・年末調整
・従業員の健康管理
・就業規則の作成
・福利厚生の管理

正社員

本社オフィス／東京都練馬区豊玉中4-14-17 2F

【詳細・交通】

都営大江戸線・西武池袋線「練馬駅」徒歩9分

【転勤の可能性】

転勤はありません。

◆学歴不問
◆業種未経験歓迎
◆人事・労務に携わった経験がある方（2～3年）
※アシスタントでもOK♪

【こんな方とはぜひお会いしたいです！】
◎少数精鋭の組織で活躍したい方
◎新しい部署の立ち上げに貢献したい方
◎チームワークと協調性を大切にできる方
◎人事・労務でスキルアップしたい方

【あると望ましい経験・能力】

＜優遇される資格について＞
・キャリアコンサルタント
・産業カウンセラー
・メンタルヘルス
・マネジメント検定
・ビジネスキャリア検定
・人事総務検定
・社会保険労務士
・採用コンサルタント資格
・労務管理士
・マイナンバー実務検定　など

＜本社は女性比率50％以上＞
会社全体で20代・30代が中心となって活躍する明るい雰囲気です。事務部門には女性管理職もいるなど、性別・社歴に関わらずキャリアアップできる環境です。

9:00～18:00（実働8時間 休憩60分）

【残業について】

月10時間～20時間
※会社全体で残業を削減する取り組みを行っています。

★年間休日115日

◇完全週休2日制（水曜＋土または日がお休み）
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇（取得実績あり）
◇介護休暇

【産休育休活用例】

現在も2名が育休取得中で、2名が産育休から復職して時短勤務で働いています。仕事と家庭の両立に理解のある社風なので、安心して長く働いていただけるはずです！

◇昇給年1回
◇賞与年2回（昨年度実績：4カ月）
◇交通費全額支給
◇時間外手当（超過分）
◇資格手当（詳細は下に記載あり）
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇退職金制度
◇研修制度
◇営業車貸与
◇健康診断（年1回）
◇社員旅行

株式会社ファーストライフ

■新築オプション事業
■一戸建てを中心としたリフォーム事業
■建築請負事業
■店舗デザイン設計施工事業

［建築許可番号］
東京都知事許可（般-2）第90407号
［不動産許可番号］
東京都知事（2）第100944号

54名

代表取締役社長　三角 康大

http://fl-op.co.jp/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接（1回）※即決あり

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください