仕事内容
★人材業界未経験でも安心♪座学研修＆OJTで丁寧に育成★
★転勤なし／西船橋勤務♪通勤しやすい環境★
★20代＆30代女性メイン♪フラットな環境で話しやすい★
★年休125日♪残業月10時間程度で働きやすい★
人材を必要としているお客様に対して、ニーズにマッチした人材をご紹介するお仕事です。
採用企業と求職者の架け橋となり、双方にとって「ベストマッチング」なチャンスを数多く生み出しましょう！
★クライアントに対しては…
▼電話や訪問によるアプローチ
▼人材に対するご要望をヒアリング
▼「とにかくすぐに経験者が欲しい」「事務スタッフが2～3名欲しい」などの希望条件を細かく伺った上で、最適な人材を選定し、ご紹介
▼「新入社員研修」のご提案をすることもあります
★求職者に対しては…
▼派遣で働きたい求職者の希望条件やスキルをヒアリング
▼条件に合った職場をピックアップし、ご紹介
▼求職者が紹介先の面接に臨む際、仕事内容を詳しく説明
▼就業中のフォロー：就業先をこまめに訪問し、「何かお悩みはありますか？」「今後どんなキャリアをめざしましょう」などの相談に乗ってアドバイスすることで、気持ちよく働けるようサポートします。
【入社後は？】
▼入社後2日間／社内にて座学研修
個人情報の扱い方や社内システムについてしっかり指導します。
▼配属先でのOJT
メディカルケア事業部へ配属後、先輩に同行しながら、お客様とのやりとりを学びます。
▼ひとり立ち
徐々に業務を引き継ぎつつ、ひとり立ちできるようしっかりフォローしていきます。
仕事の魅力
お客様となるのは各種メーカーや証券会社などの企業をはじめ、病院や介護施設・クリニック、官公庁など業界・規模、官民問わず幅広いのが特徴。
基本は既に関係性のある既存クライアントがメインとなります！アプローチ方法は訪問や電話など、どんなスタイルでもOK。
細かい営業マニュアルはなく、予算の使い方も社員に任せていますので、自分にとって最もやりやすいスタイルで、多くのお客様と信頼を築いていきましょう！
事業部全体では20代～40代までの社員が在籍しており、男女比は3：7程度。
今回募集するコーディネーターは特に20代＆30代の女性が多く活躍中です！
厳しい上下関係は一切なく、上司にも気軽に冗談を言ったり、ランチを楽しんだりする関係です♪
また産休や育休の取得後に復帰し、育児と仕事をうまく両立している社員もいます。
