仕事内容
派遣先をまわり、スタッフさんと何でも話せる信頼関係を築き、支えていきましょう！★ノルマなし／インセンティブ制度充実／残業少なめ
【具体的には】
■派遣スタッフさんに対する仕事内容
◎登録時の面談からお仕事の紹介、職場見学、就業後のフォローまでを一貫して担当
◎就業予定の職場見学に付き添い
◎定期的に電話やメールなどでヒアリングやフォロー
◎直接スタッフさんと合って面談
担当するスタッフさんは半年で最大50名程度。
1日に5名程度の方とやり取りを行います！
★就業フォローインセンティブ★
既存企業様・就業中の派遣スタッフさんのフォローを行い、
売上から規定の割合のインセンティブがつきます。
派遣スタッフさんの就業が続いている限り、
インセンティブが自動的に支給されます！
★新規営業インセンティブ★
新規開拓や未取引1年以上の企業様と取引をスタートできたら、
売上から規定の割合のインセンティブが支給されます！
仕事の魅力
「寄り添うって図り辛いし、どのように評価されるの？」このような不安も感じてしまう方も多いはず。
インセンティブ制度や評価制度がしっかり整っている当社は、そんな想いはさせません！
求職者の希望に沿ったお仕事を紹介して、長く働いてくれれば、その間毎月インセンティブが支給される「ストック型インセンティブ」があります！
★もっと稼ぎたい方はこんなインセンティブも！
新たに企業とお取引きをスタートした時に支給される「新規営業インセンティブ」など、頑張り次第でどんどん収入がアップしてきます◎インセンティブも合わせて、月収30万円も可能です♪
「アットホームな職場」という言葉は良く聞きますが、当社は真の意味で社員が居心地よく過ごせる場所だと思います。私自身、全くの未経験でした。でも、周りの先輩に何でも質問しやすい環境があったおかげで迷うことなく仕事を理解することができました。「こんなこと聞いても大丈夫かな～」と1度も思ったことが無いくらい、本当にみんな優しくて親切な人ばかりです！休暇制度や福利厚生、充実したインセンティブなど特徴がたくさんある環境ですが、何よりも“人の良さ”が当社の魅力だと思います！
アピールポイント
OJTや座学を通じて、自分のペースで新たな知識を習得していきましょう。先輩の面接や営業活動に参加したり、座学で派遣法について学んだりしながら、一人で仕事ができるようになっていきます。
★ホットスタッフ大学★
オリジナルのオンライン研修をご用意！会社や法律に関する基礎的な知識から、営業やマネジメントのコツも学ぶことができます。月に3～4回開催され、自分が興味を持つトピックを選べます♪
