仕事内容
◎頑張りを正当に評価！インセンティブ制度あり！
◎リモート・フレックスも相談可
◎新規開拓時はテレアポではなく、HPなどからの問い合わせ対応メイン
システム開発分野における人材を必要としている企業と、
活躍の場を求めているエンジニアの
懸け橋となるIT営業をお任せします。
＜主な仕事内容＞
◆既存顧客のアフターフォロー
◆新規顧客の開拓
◆エンジニアのサポート業務 等
＜仕事の流れ＞
▼人材を必要とする企業の情報収集
「エンジニアが不足していないか」など、企業のニーズを確認
▼人材のご紹介
確認したニーズに合うエンジニアを、社内または協力業者に所属する人材の中からピックアップ！
最適な人材を企業へご提案
▼受注
企業とエンジニアの双方が合意した場合、受注となります
▼企業＆エンジニアへのアフターフォロー
お客様企業側のプロジェクト進捗状況とエンジニアへ都度状況確認を行い、何かあった際はフォローします
※取引先の案件に参画しているエンジニアとは、月1回程度個別にヒアリングを実施。
ここで悩みを聞いたり、今後のキャリアについて相談に乗るなど、エンジニアにしっかりと寄り添ってサポートを続けていきましょう！
★ほとんどがメールのやり取りとなり、1日平均100件程度の対応をします
★入社6ヶ月目までは試用期間として、目標は設定していません
入社半年程度が経ってから、本人の意向などを考慮のうえ目標を定める予定です
リーダー経験がある方は、評価によっては早い段階で
リーダーもしくはマネジャーとして、4名のメンバーの管理をお任せします
仕事の魅力
年齢や経験問わず、実力に応じた正当評価のもと
スピーディーな昇進も可能◎
入社半年で昇進した先輩もおり、実力次第で
大きな裁量を持って業務に取り組める楽しさもあります。
特に今は少数メンバーで運営しているからこそ、
アットホームな社風で個の力をチーム内で発揮しやすく
スピード昇進が出来るのも魅力の一つ。
前職の役職や報酬をしっかり配慮しますし、
実績によっては、早い段階でリーダー・マネージャー・部長・役員を
お任せする予定ですので、経験を活かしてキャリアアップできます！
成果が収入に直結する「インセンティブ制度」がある点も、嬉しいポイント。
当社では透明性の高い評価制度を導入しており、
成果に応じて毎月インセンティブを支給しています。
なかには、インセンティブだけで10万円以上を稼ぎ、
入社1年目で年収500万以上のメンバーも！
【頑張りを評価・還元してくれる職場で働きたい】
そんな方にぴったりです！
