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株式会社 nCS/リハビリデイサービスnagomi ケアスタッフ*夜勤なし*週休3日OK*月給30万スタート可*残業少なめ*資格手当の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社 nCS/リハビリデイサービスnagomi

  • ケアスタッフ*夜勤なし*週休3日OK*月給30万スタート可*残業少なめ*資格手当

  • |
    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「できないことをフォロー」ではなく、
「できることを増やす」介護スタイルです。

“住み慣れた自分の家で大切な家族と暮らす”
それは、誰もが願うこと。

しかし、年齢を重ねて身体機能が低下していくと
「介護施設での生活」に切り替わり、簡単には叶わなくなります。

そういったご高齢者に対し、ストレッチやエクササイズを通して
生活機能の自立や在宅生活の継続をサポートすることが私たちの介護スタイル。

「諦めていた温泉旅行に家族と行けた」
「車いす生活だったけど、杖で歩けるようになった」
など、“できるようになったこと”を話す
ご利用者様やご家族の笑顔が私たちの喜びです。

介護業界を離れてしまった方も大歓迎!
事業説明・見学も行っていますので、まずはお気軽にご応募ください。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆年間120日以上の休暇(年間休日115日+有休5日~)◆有給が取りやすく土日休みもOK(日曜固定休+シフト)◆住宅手当、家族手当、リフレッシュ休暇祝金◆資格手当(月5000円~2万円)◆2年目でチーフ昇格も◎


≫「nagomiプラス」とは…
“在宅生活をいつまでも”がコンセプトのリハビリに特化したデイサービス。

顧問の理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムをご利用者様と一緒に取り組んでいきます。
※入社時の研修で、指導方法をしっかり教えます◎

【具体的なお仕事】
・リハビリストレッチのサポート
・ご利用者様とのコミュニケーション
・移動や入浴のサポート
・簡単な入力業務
・フロアの準備、片付け
・送迎業務

【一緒に働くメンバー】
施設長、生活相談員、ケアスタッフ、看護師、ドライバーの計8~12名で担当。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

一日の仕事の流れ

※シフトによって変動します

▼7:45~ 始業
ご利用者の受け入れ準備/送迎(※可能な方)
▼9:00~
ご利用者のお出迎え、運動プログラム提供/フロア補助
▼12:00~
お食事の配膳・下膳/昼休憩
▼13:30~
運動プログラム提供/フロア補助/入浴介助
▼16:00~
ご利用者のお送り・片付け/送迎(※可能な方)
▼17:45 終業、お疲れ様でした!

仕事の魅力

POINT01 日勤&完休2日制(日曜固定)で、家族や友人との予定が立てやすい

★夜勤なし&完全週休2日制(日曜+1日)
★年間休日115日+有休5日以上=120日以上の休暇
★年末年始・GW・夏季など長期休暇あり(最大9連休)
★残業月15~20時間以内と少なめ

長くキャリアを積むために、働きやすさは必要不可欠。
そのため、当社では介護業界でよくある<夜勤・少ない休日>などはありません。
実際、経験者から「家族や友人との時間が増えた!」と喜ぶ声が上がっています◎

POINT02 資格取得支援制度あり!資格手当も充実しています◎

★「社会福祉主事任用資格」取得率80%~
★国家資格「介護福祉士」取得実績多数
★対象資格取得に係る費用を全額負担
★資格手当で毎月5000~2万円収入UPが可能

「スキルアップしたい!」という成長意欲を尊重しており、
キャリアアップ研修、eラーニング教材など成長できる環境を整えています。

入社1年で、多くの人が何かしらの介護資格をGET♪
資格手当もしっかりと用意しているほか、取得資格により、相談員、介護福祉士、施設長など…多様なキャリアが歩めます!
≫【資格取得支援制度について】欄をチェック!

アピールポイント

教育制度について

★約1ヶ月間の基礎研修
座学研修(1週間)+介助動作の研修(~3週間)で基礎的な知識やスキルを身に付けていきます。
★店舗チーフによる面談
いつでも相談できる距離にチーフがおり、新人の不安や疑問も一緒に解消していきます。
★キャリアアップ研修
昇格後には、マネジメントや管理業務を学べる研修も用意。新人だけでなく、スタッフを長期的にサポートしていきます◎

研修制度は今後もアップデートしていく予定です!

資格取得支援制度について

★認知症介護基礎研修、社会福祉主事任用資格取得に係る費用を全額負担
★実務者研修、介護福祉士取得に係る費用は各区の助成金を活用しています(助成率50~100%)
★資格手当で毎月5000~2万円収入UPも可能

■手当対象資格
基本資格/社会福祉主事以上 月5000円(社会福祉主事・精神保健福祉士・社会福祉士・介護支援専門員)
※理学療法士・柔道整復師・作業療法士・言語聴覚士・看護師も可
上位資格/介護福祉士 月1万円

女性管理職について

\女性チーフ職・生活相談員・管理者多数在籍/
性別・年齢・経験年数関係なく、意欲のある方はキャリアアップしやすい環境です。実際に未経験から2~3年でチーフになった人も。店舗数もこれから増やしていく予定なので、更にスピード感を持ってキャリアアップできますよ!

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

◆駅チカ店舗多数! 東京都内(大田区・練馬区・世田谷区・豊島区・中野区・杉並区)の「nagomiプラス」各店舗
◆新店舗続々オープン! 年度内に都内2店舗オープン予定(板橋区ほか)

■千川店/東京都豊島区千早4-2-6
■豊玉店/東京都練馬区豊玉中1-16-4
■石神井店/東京都練馬区上石神井2-18-15
■高松店/東京都練馬区高松6-8-19
■中野店/東京都中野区本町4-38-17 
■高井戸店/東京都杉並区上高井戸2-1-15
■大森店/東京都大田区大森西5-25-11
■洗足池店/東京都大田区上池台2-14-7 パークサイド洗足池1階
■用賀店/東京都世田谷区用賀3-4-6

※勤務地はご自宅からの距離なども考慮し、相談の上で決定します
※新規出店に伴う店舗異動の可能性もあります
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
■千川店/東京メトロ副都心線・有楽町線「千川駅」1番出口より徒歩7分
■豊玉店/都営大江戸線「新江古田駅」A2より徒歩9分
     西武池袋線・都営大江戸線「練馬駅」南口より徒歩14分
■石神井店/西武新宿線「上石神井駅」より徒歩6分
■高松店/都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩16分
■中野店/東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩3分
■高井戸店/京王線「八幡山駅」より徒歩10分
      京王井之頭線「高井戸駅」より徒歩10分
■大森店/京急本線「梅屋敷駅」より徒歩4分・「大森町駅」より徒歩6分
■洗足池店/東急池上線「洗足池駅」より徒歩3分
■用賀店/東急田園都市線「用賀駅」より徒歩9分
【勤務地エリア】
東京都(大田区、世田谷区、中野区、杉並区、豊島区、練馬区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

☆夜勤なし・連休取得可・日曜固定休みのため、プライベートを充実させたい方にピッタリ
■学歴不問~経験者歓迎!~

【こんな方はぜひご応募ください】
◎ワークライフバランスよく働きたい
◎安定して長く働きたい
◎体を動かすことが好き

介護を受けている方が自宅で長く暮らすための前向きな介護を一緒に体現していきましょう!

【あると望ましい経験・能力】
◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
┗送迎業務ができる場合、手当(月5000円)を支給します
◆社会福祉主事等、介護資格関連の資格をお持ちの方
┗資格や職種に応じた手当(月5000~2万円)を支給します

勤務時間

所定労働時間/7:45~17:45の間で勤務シフトによる(休憩時間60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(173.6時間/月)
※週平均の労働時間は40時間以内
※シフト希望は前月の10日頃にご提出いただきます

【残業について】
★残業は月15~20時間以内
残業は少なめで、1日30分~1時間程度。お仕事後にお買い物を楽しんだり、家族との時間をゆっくり過ごしたりと、プライベートも大切にできます♪

休日休暇

★年間120日以上の休暇あり(年間休日115日+有休5日~)
★週休3日制の場合、年間休日161日
完全週休2日制(日曜+他曜日)
店舗休業日(一部の祝日)
年末年始休暇(5~9日間)
GW(3~4日)
夏季休暇(3~4日)
有給休暇(取得率80%以上)
リフレッシュ休暇(勤続3年~)
産前産後休暇
育児休暇(取得率100%)

【産休育休活用例】
育児休暇の取得率は100%で、パートも含めて100%のスタッフが復帰しています!ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

待遇・福利厚生・その他

★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定
★引越し補助手当10万円支給!※引越しを伴う転職者のみ
賞与年2回(9月・3月/年間約2ヶ月分)
交通費支給(~月3万円)
各種社会保険完備
資格/チーフ/運転手当
資格取得支援
住宅手当※単身のみ
家族/扶養手当
リフレッシュ休暇祝金(勤続3年~)
各種表彰制度(永年勤続/特別/結婚/出産等)
インフルエンザ予防接種補助
健康診断受診補助(年1回)
制服貸与(3枚)
懇親会(年1回)※全員対面での懇親会も企画中
社員総会兼懇親会(年1回)
ビンゴ大会、会食
互助会
副業OK
店舗内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

訪問時にまず目に入ったのは、職員の方やご利用者様たちの活気のある姿。介護施設に静かなイメージを持っていましたが、笑顔でストレッチや談笑をする姿からこちらまで元気をもらえました。そんな同社では未経験者が多く、お互いに協力し合うフラットな風土があるんだとか。実際に職員同士アイコンタクトや声の掛け合いで連携を取ってる姿が見られ、チームワークの強さを実感。新人の方も安心して始められる環境だと思いました!

この仕事で磨ける経験・能力

◎介護に関する基礎知識やスキルを1から身に付けることができます。
◎ご利用者様はもちろん、スタッフ同士協力しながら仕事を行っているので、コミュニケーションスキルがUPします。

会社概要

コンセプトは「住み慣れた我が家で、幸せな生活を」。ご利用者様の“できる”を増やす支援を行っています。

リハビリデイサービスnagomiは、「一生涯現役」「歩行の自立」をコンセプトとした、機能訓練特化型のリハビリデイサービスです。どなたでも無理なく楽しく継続できるリハビリプログラムと歩行訓練を通じて、「暮らしの”できる”を取り戻す」「自分の足でどこまでも」その実現をサポートします。

コンセプトは「住み慣れた我が家で、幸せな生活を」。ご利用者様の“できる”を増やす支援を行っています。

会社名

株式会社 nCS/リハビリデイサービスnagomi

事業内容

■コンサルティング事業
介護/医療/障害福祉経営に関わるコンサルティング

■介護事業
リハビリデイサービスnagomi
リハビリデイサービスnagomiプラス
リハビリ訪問入浴nagomi

≪所属団体≫
一般社団法人 全国介護事業者連盟
一般社団法人 日本デイサービス協会

★2025年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました!

設立

1999年8月27日

資本金

900万円

代表者

代表取締役社長 小川 義行

未経験から始めたスタッフ多数活躍中♪しっかり先輩たちがサポートするので、安心して成長を目指せます
未経験から始めたスタッフ多数活躍中♪しっかり先輩たちがサポートするので、安心して成長を目指せます
研修では基本的な介護知識を学ぶことが可能!他にも研修を用意しており、スタッフを長期的にフォローします
研修では基本的な介護知識を学ぶことが可能!他にも研修を用意しており、スタッフを長期的にフォローします
一律支給の住宅手当(1万~2万円)から、資格手当(5000円~2万円)、スキル手当などもご用意★
一律支給の住宅手当(1万~2万円)から、資格手当(5000円~2万円)、スキル手当などもご用意★

応募・選考

選考プロセス

✲゚*:*明るい人柄重視! 特別な志望動機は不要です*:*゚✲
★A/前職:ヨガインストラクター
「週休2日で大型連休もあり、自分の時間も大切にできると思った」
★I/前職:事務職
「見学時のスタッフの明るい雰囲気が素敵だった」
~~~~~~~~~~~~~~
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】事業説明&面接兼見学(1回)
 ※WEB面接も可能です

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆面接後1週間以内に選考結果をお伝えします
◆すぐに働きたい方、入社が少し先になる方も歓迎!柔軟に対応いたします

  • environments

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    働く環境

    2024年03月時点
  • 株式会社 nCS/リハビリデイサービスnagomi

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