仕事内容
≪反響型＆分業制の営業スタイル≫
アライアンス企業様から紹介を受けた個人のお客様に、
住宅エネルギーの最適化に向けたサービスを提案します
ご紹介を受けたお客様のもとに訪問し、
お住まいのチェックやヒアリングを実施。
電気代の節約や災害対策、脱炭素など、
お客様ごとに異なる課題の解決に向けた
住宅エネルギーサービスのご提案を行います。
≪営業の流れ≫
▼アライアンス先からのお客様の紹介。
▼お客様へご挨拶。生活スタイルや住宅状況のチェック。
▼ヒアリング内容をもとに提案内容を精査。
▼電気代シミュレーションをもとに商談。
▼成約／工事担当へ引き継ぎ。
◎商談時の成約率は50％以上！
◎直行直帰もOK！
当社がサービスを提供するのは、
住宅を購入された方や改装を検討しているお客様が中心。
アライアンス先である不動産会社様や
ハウスメーカー様からこうしたお客様の紹介を受け
新しい商談の機会が生まれていきます！
◎テレアポ・飛び込み営業はありません
≪ゆくゆくは法人営業も≫
業務に慣れたら、アライアンス先との関係性強化や、
新たなビジネスの創出を担う法人営業にも挑戦！
会社の成長と共に、自身のキャリアアップ機会も
大きく広がっていきます！
仕事の魅力
第2新卒者が多い当社では、
営業職未経験から入社をして
活躍をしている社員が多数おります！
【人柄】重視で採用をしていることも要因ではありますが、
メンター制度・トレーナー制度など
従業員の成長を後押しするOJTを積極的に実施。
面倒見が良い先輩社員がたくさんいます！
等級制による給与・評価制度を採用。
『Staff』→『Chief』→『Manager』
といった段階的な昇格を通じて、
月収が上がっていきます。
入社1年目で年収が80万円程アップした社員もいるなど、
日々の頑張りが給与面でもしっかりと評価される環境で、
営業スキルを磨いていただけます。
当社の営業職では賞与や固定給を重視する給与体系を採用。
個人売上だけでなくチームへの貢献度も公平に評価するために、
このようなスタイルにたどり着きました。
ローンを組みやすいことや家族に安心してもらえることから、
固定給重視の給与スタイルは社員やご家族からも評判。
「もっと頑張りたいと思えるようになった！」
という声も、多くの営業社員からいただいています。
この仕事で磨ける経験・能力
独自のビジネスモデルを持つ自社サービスの営業を通じて、
幅広い営業スキルを未経験から習得することが可能です。
新拠点や新規事業など様々な計画が進む成長企業ですので、
「自分の力で会社を創っている」
という実感を味わいながら成長を重ねていけます。
アピールポイント
入社後は本社や希望支店にて2週間の導入研修を実施。
業界トップクラスの実績を持つ先輩社員や講師との交流を通じて
今後のキャリアに活かせるようなノウハウも習得できます。
各支店では20～30代を中心とした女性営業社員が活躍中！
営業部内でマンツーマンでの教育体制も敷かれています。
会社には女性マネージャーも在籍。
全国に拡大する支店のトップや
営業部門のマネージャーなど、
キャリアアップのチャンスも多数です！
