仕事内容
◆外出なし!ノルマなし!
◆会員様向けで新規アプローチなし!
◆研修2か⽉間×マニュアル完備×6名体制のチーム!
◆CMなどでも知名度が⾼い保険商品のご案内です!
【 具体的には 】
お客様のライフプランに合わせた
保険商品のご提案をお電話にてお願いします。
【 仕事の流れ 】
▼Step1:会員様へお電話
▼Step2:マニュアル通りにご質問
▼Step3:回答に応じた資料を発送
すでにお取引のあるお客様なので、
お話も聞いていただきやすいです!
お仕事はまず慣れるまで、
Step3の「資料発送」が第1ゴールです。
≪資料発送数のイメージ≫
3か⽉⽬の新⼈の⽅:1⽇約6〜8件
2年⽬の先輩:1⽇約15〜18件
※ゆくゆくはご提案から契約までのフローもお任せします!
≪スタッフさんの声≫
★【Q1】未経験でも資格はとれますか…?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
アルシエは未経験の方が9割以上ですが皆さん合格しています!
なんと約半月の研修で資格取得率は98%!
不安な気持ちもあると思いますが
当社はゼロベースから人を育てるノウハウが
他社と比べ充実しているのでご安心下さい!
★【Q2】新規開拓とか友人勧誘はあるんですか…?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
一切ございません!
当社は既存会員様へサービスのご案内をするため
お客様も納得して話を聞いてくれますよ◎
一日の仕事の流れ
【 先輩の1日の例をご紹介! 】
※お仕事の始業時間は配属先によって異なります
▼11:00~朝礼(10分ほど)
前日の振り返りや連絡事項の共有など
▼11:30~コール業務
お客様の会員リストをもとに順番にお電話!
▼13:30~ランチ♪
▼14:30~昼礼
午前中の報告など
▼14:45~
研修/ロープレ/コール業務など日によってさまざま!
▼16:00~コール業務
▼18:50~終礼
本日の報告/アイスブレイクなど
▼19:00~コール業務
お電話に出れなかった方へ再コール
▼20:00 ちょっとした事務作業して終了!
≪Point!≫
★メリハリをつけ集中力UPするため、
1時間半ごとに10分の休憩をはさみます!
★定期的にリーダーによる研修があるので、
スキル・知識は日々アップデートできます!
仕事の魅力
2019年に設⽴。
2024年1月には4社を吸収合併し、右肩上がりに成長を続ける当社。
現在では社員数も700名弱と設立時の約3倍にまで組織を拡大!
DX事業やSES事業など新たなことにもどんどん挑戦していく社風です。
……≪1人暮らしなど世帯主であれば住宅手当がもらえる!≫……
◆住宅⼿当:1都3県で1万円/⽉、そのほかの地域で5千円/⽉
└社内規定による
……≪2023年の産育休取得者は11名!!≫……
「パパ育児休業制度」も積極的で
昨年は2名の男性社員が取得しました!
【 こんな嬉しい手当も♪ 】
◆結婚祝金:5万円
◆出産手当金(女性社員のみ)
◆出産祝金:第1子3万円、第2子以降5万円
◆出産育児一時金:5万8,000円~47万円/付加金5万円含む
◆入学お祝い金:2万円
……≪キャリアチャレンジで自分の理想が叶っちゃう!≫……
◆キャリアチャレンジとは…
職種や部署を異動してさまざまな経験を積んでいける通称キャリチャレ!
入社半年後から何回でも、複数ポジションでも挑戦OK♪
【 キャリア例 】
◎代理店営業へ
◎新規事業部の立ち上げへ
◎新人研修をする人材育成部へ
◎SNSマーケターへ
◎DX事業推進へ など
アピールポイント
【 ⼊社後は… 】
◆入社後は約2ヶ月間の研修からスタート!
保険基礎知識の座学研修/トーク練習など、
しっかり業務を理解した状態でチームに配属になるので
未経験の方も全く心配いりません!
【 未経験多数!数字で⾒るアルシエ! 】
◆⼈数:728名在籍(2023年12月現在)
◆男⼥:⼥性:48.9%、男性:51.1%
◆年齢:平均34歳
◆年間有給取得日数:11.1日
◆経験:営業未経験者 92%
\女性のリーダー・責任者も多数!/
当社は年功序列は一切ありません。
最短1年でスタッフ⇒リーダーへ昇格する方も!
≪責任者クラスの年齢比率≫
◎20代:30%
◎30代:64%